组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（ ）的特点。A．团队学习 B．全员学习 C．学习工作化 D．团体学习

题目
组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（ ）的特点。

A．团队学习
B．全员学习
C．学习工作化
D．团体学习
相似考题

1.学习型组织中学习的层次包括().A、个人学习B、群体学习C、组织学习D、班级学习

2.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习 B.全员学习 C.工作学习化 D.团队学习

3.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看( )。A: 学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围 B: 学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力 C: 学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景 D: 学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音

4.某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出， 要将公司建设成一家学习型组织。 关于学习型组织，错误的说法是( )。A. 它不仅重视员工个人的学习， 也重视员工群体以及整个组织的学习B. 学习型组织的一个最明显特征就是企业重视培训工作， 舍得在培训上花钱C. 它鼓励员工寻求企业产品和服务质量的改善D. 它有助于强化企业的适应能力和变革能力

参考答案和解析
答案：D
解析：
P232
更多“组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（ ）的特点。”相关问题

  • 第1题：

    通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

    A. ①②③
    B. ①②⑤
    C. ②③④
    D. ③④⑤

    答案：B
    解析：
    学习型组织具有以下特点：第一，有利于员工的相互影响、沟通和知识共享；第二，有利于设计开发组织的知识更新和深化；第三，有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化；第四，有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力；第五，有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的，正确选项是B。

  • 第2题：

    学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    结合工作过程，通过自我批评、信息反馈和相互交流，达到学习的目的，这反映了学习型组织（）的特征

    • A、员工个人终身学习
    • B、全员学习
    • C、学习工作化
    • D、团队学习

    正确答案:C

  • 第4题：

    扁平式组织削减了内部层级，强调信息共享，重视横向联系与协作，重视权力分散、自我管理和民主管理，强调人力资源开发。扁平的学习型组织是公共组织的变革趋势。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    学习型组织核心是（）

    • A、发现、纠错、成长
    • B、在组织内部建立组织思维能力
    • C、学习、思考和创新
    • D、团队学习

    正确答案:B

  • 第6题：

    学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）

    • A、转化为生产力
    • B、转化为个人能力
    • C、转化为组织财富
    • D、转化为个人财富

    正确答案:C

  • 第7题：

    学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，下面说法正确的是（）。

    • A、从个人层面来看，学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围
    • B、从组织层面来看，学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力
    • C、从社会层面来看，学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景
    • D、从团体层面来看，学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    组织内的个人是可以相互替换的，张三的工作及职位，李四可以代替，不重视个人的独特性。这是（）的特点
    A

    虚拟组织

    B

    非正式组织

    C

    正式组织

    D

    学习型组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    结合工作过程，通过自我批评、信息反馈和相互交流，达到学习的目的，这反映了学习型组织（）的特征
    A

    员工个人终身学习

    B

    全员学习

    C

    学习工作化

    D

    团队学习


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
    A

    学习型组织方法--发现、纠错、成长

    B

    学习型组织的关键特征--学习、思考和创新

    C

    学习型组织核心--发现、纠错、成长

    D

    学习型组织方法--学习、思考和创新


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。
    A

    职业教育

    B

    职业能力

    C

    职业品质

    D

    学习型组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）
    A

    转化为生产力

    B

    转化为个人能力

    C

    转化为组织财富

    D

    转化为个人财富


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）

    • A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
    • B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
    • C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
    • D、学习型组织方法--学习、思考和创新

    正确答案:A

  • 第14题：

    （）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。

    • A、职业教育
    • B、职业能力
    • C、职业品质
    • D、学习型组织

    正确答案:D

  • 第15题：

    组织学习是在个人学习基础上进行的，比之个人学习，组织学习的目标更明确，它把个人目标与组织的战略目标相结合，强调学习属于组织行为，目的是为促进组织的变革和发展。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    学习型组织的核心是（）。

    • A、发现、纠错、成长
    • B、在组织内部建立组织思维能力
    • C、学习、思考和创新
    • D、系统思考

    正确答案:B

  • 第17题：

    组织内的个人是可以相互替换的，张三的工作及职位，李四可以代替，不重视个人的独特性。这是（）的特点

    • A、虚拟组织
    • B、非正式组织
    • C、正式组织
    • D、学习型组织

    正确答案:C

  • 第18题：

    学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。

    • A、转化为生产力
    • B、转化为个人能力
    • C、转化为组织财富
    • D、转化为个人财富

    正确答案:C

  • 第19题：

    信息系统为学习型组织的实现提供了有力的支持，以下最能反映这一支持的是（）

    • A、信息系统提高了工作效率，使组织成员有更多的时间学习和应用知识
    • B、为组织成员提供了学习、创造和应用知识的技术环境
    • C、知识系统积累了大量的知识，为组织员工的工作提供知识源泉
    • D、使员工的个人知识转化为组织知识，进而促使组织向学习型组织转变

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    学习型组织的总体特征有（）
    A

    组织成员拥有共同愿景

    B

    强调团队学习，主张个人学习与团体学习相结合

    C

    组织具有系统思考和应变能力

    D

    是开放性组织，协商和对话成为一种通行的社会基本准则


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    威格斯人力资源开发的的观点是（）。
    A

    释放组织人员潜力的一个综合性的学习型体系，使组织得以生存的经验体系

    B

    研究组织中的个体和群体如何通过学习而改变的多学科领域

    C

    在终身学习的过程中，将开发人员的潜力作为主要目标

    D

    在特定时期为改变员工行为而进行的有组织的活动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    扁平式组织削减了内部层级，强调信息共享，重视横向联系与协作，重视权力分散、自我管理和民主管理，强调人力资源开发。扁平的学习型组织是公共组织的变革趋势。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。
    A

    转化为生产力

    B

    转化为个人能力

    C

    转化为组织财富

    D

    转化为个人财富


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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