结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为管理知识型、技术知识型和()三大类人才。 A.技能操作型 B.专业技术型 C.综合技能型 D.知识型

题目
结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为管理知识型、技术知识型和()三大类人才。

A.技能操作型
B.专业技术型
C.综合技能型
D.知识型
相似考题

1.目前,我国的专业设置和现在企业的现实需求脱节,()这些人才培养还比较少。A.技术型B.应用型C.知识型D.创新型E.创业型

2.本课程提到,目前,我国的专业设置和现在企业的现实需求脱节,()这些人才培养还比较少。A、技术型B、应用型C、知识型D、创新型E、创业型

3.通常是企业组织变革的推动者。A.高级管理知识型人才B.中级管理知识型人才C.高级技术知识型人才D.中级技术知识型人才

4.家长的人才观可以分为知识型、技能型、品德型、社交型、创造型和普通型。()此题为判断题(对，错)。

更多“结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为管理知识型、技术知识型和()三大类人才。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业内部的管理人员、技术人员、技能操作人员以及其他各类人员，凡是接受过高等教育或同等学力教育，并具有一定专业能力素质，现在或将来能够给公司带来价值创造的人员都可以归入()的范畴。

    A.技术型人才
    B.专业型人才
    C.综合型人才
    D.知识型人才

    答案：D
    解析：
    在企业内部的管理人员、技术人员、技能操作人员以及其他各类人员，凡是接受过高等教育或同等学力教育，并具有一定专业能力素质，现在或将来能够给公司带来价值创造的人员都可以归入知识型人才的范畴。

  • 第2题：

    结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业有价值的人才分为（ ）

    A．管理知识型
    B．技术知识型
    C．技能操作型
    D．行业领军型
    E．特殊人才型

    答案：A,B,C
    解析：
    P159

  • 第3题：

    我国人才队伍建设中的“六支人才队伍”具体是指哪些（）

    • A、党政人才和高技能人才
    • B、专业技术人才
    • C、企业经营管理人才
    • D、农村实用人才和社会工作人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    职业学校学生是日后社会经济发展不可缺少的知识型人才。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在知识社会中，以（）为社会主体。

    • A、数字化的知识
    • B、知识型人力资源
    • C、膨胀化的知识
    • D、稀缺人才

    正确答案:B

  • 第6题：

    人才按规格分，有知识型、心智型、动作型技术人才。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    好的人力资源队伍是与高的人才流动联系在一起的，企业员工的流动率过低，将对企业发展不利


    正确答案:错误

  • 第8题：

    十九大报告提出建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动大军。如何认识“三型人才”的特征和现状呢？“三型人才“特征有共性也有个性。共性是都要有知识和技能，都要有创新意识和创造能力。知识型人才侧重于知识传播，技能型人才侧重于知识应用，创新型人才侧重于知识创造。我们现状是，知识型人才的培养与供给没有多大问题，技能型人才和创新型人才总体匮乏、供不应求，不能适应经济社会发展之需，要想推动新时代中国特色社会主义事业全面发展，迈上新台阶，必须举全社会之力开发造就。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    在知识社会中，以（）为社会主体。
    A

    数字化的知识

    B

    知识型人力资源

    C

    膨胀化的知识

    D

    稀缺人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    要在全社会形成尊重人才、吸引人才、用好人才的制度环境、文化环境和舆论环境，努力为培养（）营造良好的社会氛围。
    A

    知识型人才

    B

    创新型人才

    C

    智慧型人才

    D

    改革型人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职业学校学生是日后社会经济发展不可缺少的知识型人才。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）
    A

    吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要

    B

    制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展

    C

    发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础

    D

    以上都对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    高级管理知识型人才包括()。

    A.人才开发的引导者
    B.发展战略的制定者
    C.组织变革的推动者
    D.经营管理的决策者
    E.创新开发的组织者

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    (2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。

    A.高级管理知识型人才
    B.中级管理知识型人才
    C.高级技术知识型人才
    D.中级技术知识型人才

    答案：A
    解析：
    P159-160
    图2－7管理知识型人才层级结构图。高级管理知识型人才：发展战略的制定者、组织变革的推动者、经营管理的决策者、人才开发的引领者

  • 第15题：

    为使企业稳步渡过创业期，企业人力资源战略的核心是（）

    • A、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础
    • B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关键人才的作用，加速企业发展
    • C、建立规范的人力资源管理体系
    • D、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要
    • E、完善培训、考评和薪酬机制，充分调动全体员工的工作热情

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，目的就是为贯彻党的十六大精神，落实全国人才工作会议要求，建设一支高素质的（）。

    • A、职工队伍
    • B、工人队伍
    • C、管理人员队伍

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）通常是企业组织变革的推动者。

    • A、高级管理知识型人才
    • B、中级管理知识型人才
    • C、高级技术知识型人才
    • D、中级技术知识型人才

    正确答案:A

  • 第18题：

    要在全社会形成尊重人才、吸引人才、用好人才的制度环境、文化环境和舆论环境，努力为培养（）营造良好的社会氛围。

    • A、知识型人才
    • B、创新型人才
    • C、智慧型人才
    • D、改革型人才

    正确答案:B

  • 第19题：

    为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）

    • A、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要
    • B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展
    • C、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础
    • D、以上都对

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为（　　）。
    A

    管理知识型人才

    B

    管理监督型人才

    C

    技术知识型人才

    D

    技能操作型人才

    E

    综合专业型人才


    正确答案： D,E
    解析：
    人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为管理知识型、技术知识型和技能操作型三大类人才。

  • 第21题：

    判断题
    十九大报告提出建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动大军。如何认识“三型人才”的特征和现状呢？“三型人才“特征有共性也有个性。共性是都要有知识和技能，都要有创新意识和创造能力。知识型人才侧重于知识传播，技能型人才侧重于知识应用，创新型人才侧重于知识创造。我们现状是，知识型人才的培养与供给没有多大问题，技能型人才和创新型人才总体匮乏、供不应求，不能适应经济社会发展之需，要想推动新时代中国特色社会主义事业全面发展，迈上新台阶，必须举全社会之力开发造就。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    人才按规格分，有知识型、心智型、动作型技术人才。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）通常是企业组织变革的推动者。
    A

    高级管理知识型人才

    B

    中级管理知识型人才

    C

    高级技术知识型人才

    D

    中级技术知识型人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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