参考答案和解析
答案:A
解析:
专业技能是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握。对于基层管理人员而言,专业技能是最重要的。
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  • 第1题:

    对基层管理人员而言,其管理技能侧重于谈判技能。()


    参考答案:错误

  • 第2题:

    ( )技能对于基层管理最重要,对于中层管理较重要,对于高层管理较不重要。


    正确答案:技术技能

  • 第3题:

    不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,( )

    是最重要的。

    A.专业技能

    B.理念技能

    C.人文技能

    D.协调技能


    正确答案:B
    B【解析】理念技能是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。对于高层管理人员而言,理念技能是最重要的,占到其能力构成的42.7%。

  • 第4题:

    不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。

    A.专业技术能力
    B.层次分析与决策能力
    C.计划与组织实施能力
    D.协调技能

    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    对于抗裂和限制裂缝宽度而言,最根本的方法是采用()


    正确答案:预应力混凝土结构

  • 第6题:

    不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。

    • A、专业技能
    • B、理念技能
    • C、人文技能
    • D、协调技能

    正确答案:C

  • 第7题:

    不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。

    • A、专业技术能力
    • B、层次分析与决策能力
    • C、计划与组织实施能力
    • D、协调技能

    正确答案:C

  • 第8题:

    对于知识是组织的重要资源来看,相对于显性知识而言隐性知识()。

    • A、更不重要
    • B、不很重要
    • C、更重要
    • D、都重要

    正确答案:D

  • 第9题:

    对于基层管理人员而言,()是最重要的。(2013年5月二级真题)

    • A、专业技术能力
    • B、人文技能
    • C、层次分析与决策能力
    • D、计划与组织实施能力

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    对于基层管理而言,最重要的是()。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。
    A

    专业技能

    B

    理念技能

    C

    人文技能

    D

    协调技能


    正确答案: C
    解析: 不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的。对于高层管理人员而言,理念技能是最重要的,占到其能力构成的42.7%;对中层管理人员而言,人文技能是最重要的,占到其能力构成的42.4%;对于基层管理人员而言,专业技能是最重要的,占到其能力构成的50.3%。

  • 第12题:

    单选题
    战略管理需要能够统观企业全局,了解企业的全面情况,而且更重要的是应具有对战略实施所需资源进行分配的权力,因此,战略管理的主体是企业的()。
    A

    中层管理人员

    B

    基层管理人员

    C

    高中基层管理人员

    D

    高层管理人员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对于基层管理者而言,最重要的是应具有 ( )

    A.专业技能

    B.人际技能

    C.概念技能

    D.领导技能


    正确答案:A

  • 第14题:

    概念技能对于高层管理最重要,对于中层管理较重要.对于基层管理较不重要。( )


    正确答案:正确

  • 第15题:

    一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言,()是最重要的。

    A:专业技能
    B:理念技能
    C:人文技能
    D:协调技能

    答案:C
    解析:
    对于高层管理人员而言,理念技能是最重要的;对于中层管理人员而言,人文技能是最重要的;对于基层管理人员而言,专业技能是最重要的。本考点在新教材中已删除。

  • 第16题:

    对于基层管理人员而言,(  )是最重要的。

    A.专业技术能力
    B.人文技能
    C.层次分析与决策能力
    D.计划与组织实施能力

    答案:A
    解析:
    不同层次管理人员在能力上的侧重要求如表3一1所示。

  • 第17题:

    战略管理需要能够统观企业全局,了解企业的全面情况,而且更重要的是应具有对战略实施所需资源进行分配的权力,因此,战略管理的主体是企业的()。

    • A、中层管理人员
    • B、基层管理人员
    • C、高中基层管理人员
    • D、高层管理人员

    正确答案:D

  • 第18题:

    对于()注重人际交往能力的训练和引导。

    • A、高层管理人员
    • B、中层管理人员
    • C、基层管理人员
    • D、普通员工

    正确答案:B

  • 第19题:

    相对于高层管理人员而言,基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    对于基层者接待来说,具备良好的()是最为重要的。


    正确答案:技术技能

  • 第21题:

    单选题
    不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。
    A

    专业技术能力

    B

    层次分析与决策能力

    C

    计划与组织实施能力

    D

    协调技能


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    相对于高层管理人员而言,基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    对于基层管理人员而言,()是最重要的。(2013年5月二级真题)
    A

    专业技术能力

    B

    人文技能

    C

    层次分析与决策能力

    D

    计划与组织实施能力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析