员工的信念、精神状态和行为是决定（ ）成功的关键。 A.企业竞争 B.人力资源管理C.竞争策略 D.创新策略

题目
员工的信念、精神状态和行为是决定（ ）成功的关键。
A.企业竞争 B.人力资源管理C.竞争策略 D.创新策略

相似考题

1.健康信念模式是从健康信念形成的角度,解释人们采取健康行为因素的重要理论模型,认为健康信念是人们接受劝导、改变危险行为、采纳健康行为的关键。()此题为判断题(对，错)。

2.与员工建立和保持沟通是成功改变员工态度的关键。()此题为判断题(对，错)。

3.知识、信念、行为三者关系说法错误的是()。A、三者之间不存在必然性，但存在因果关系，信念的确立和态度的转变是关键步骤B、信念是目标，是行为的基础C、知识是基础，是行为的基础D、信念是动力，是行为的倾向E、行为是目标，促成有利健康

4.成功改变员工态度的关键是要与员工建立和保持沟通。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：C
解析：
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  • 第1题：

    价值观念是()。

    A、是组织所推崇的基本信念和目标

    B、是组织成员对某种事物正确与否的认识

    C、决定员工的行为取向的标准

    D、决定员工是非判断的标准


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    信念是认知、情感和意志的有机统一体，是人们在一定的认知基础上确立的对某种思想或者事物坚信不疑并身体力行的心理态度和精神状态。信念是人们追求理想目标的强大动力，决定事业的成败，信念有不同的层次和类型，其中（）

    A．高层次的信念决定低层次的信念
    B．低层次的信念代表了一个人的基本信仰
    C．相同社会环境中生活的人们信念始终一致
    D．各种信念没有科学与非科学之分

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    关于信念、态度和行为的关系的叙述哪些是正确的（）

    • A、信念是一种综合的精神状态，不是一种单纯的知识或想法。在本质上，信念表达的是一种态度
    • B、态度是引导或决定行为的。态度与行为的关系并不只是单向的，态度影响行为，行为也会影响态度
    • C、态度是引导或决定行为的。所以态度与行为的关系是单向的
    • D、态度和行为具有一致性
    • E、态度和行为也具有不一致性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的（），而这些又决定着竞争策略的成败。

    • A、士气
    • B、信念
    • C、工作态度
    • D、精神状态
    • E、行为

    正确答案:B,D,E

  • 第5题：

    健康教育KAB模式的关键环节是（）

    • A、知识和信息
    • B、信念和态度
    • C、行为和实践
    • D、目标和要求

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    关键胜任能力是判断员工能否在现有岗位上取得成功的关键能力。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

    • A、关键事件法
    • B、行为观察法
    • C、行为观察量表法
    • D、行为定点量表法

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    目标的达成过程是（）
    A

    信念--行为--结果

    B

    决定--行为

    C

    信念--决定--结果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    信念是认识、情感和意志的有机统一体，是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物坚定不疑并身体力行的心理态度和精神状态。信念是人们追求理想目标的强大动力，决定事业的成败。信念有不同的层次和类型，其中（）。
    A

    高层次的信念决定低层次的信念

    B

    低层次的信念代表了一个人的整体信念

    C

    相同社会环境中生活的人们的信念始终一致

    D

    各种信念没有科学与非科学之分


    正确答案： B
    解析： 信念有不同的层次和类型（多样性）。高层次信念决定低层次信念，低层次信念服从高层次信念，高层次信念有最大的统摄力，因而代表一个人的基本信仰。

  • 第10题：

    多选题
    健康教育KAB模式的关键环节是（）
    A

    知识和信息

    B

    信念和态度

    C

    行为和实践

    D

    目标和要求


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
    A

    关键事件法

    B

    行为观察法

    C

    行为观察量表法

    D

    行为定点量表法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的（），而这些又决定着竞争策略的成败。
    A

    士气

    B

    信念

    C

    工作态度

    D

    精神状态

    E

    行为


    正确答案： E,A
    解析： 企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响到员工的信念、精神状态和行为，而员工的信念、精神状态和行为又是决定竞争策略成败的关键。

  • 第13题：

    决定市场营销活动成功与否的关键是（ ）。


    参考答案：D

  • 第14题：

    信念的真假用于决定知识三要素分析的成功。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    目标的达成过程是（）

    • A、信念--行为--结果
    • B、决定--行为
    • C、信念--决定--结果

    正确答案:A

  • 第16题：

    员工的信念、精神状态和行为是决定（）成功的关键。

    • A、企业竞争
    • B、人力资源管理
    • C、竞争策略
    • D、创新策略

    正确答案:C

  • 第17题：

    顾客的信念并不决定企业和产品在顾客心目中的形象，也不决定他的购买行为。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

    • A、关键事件法
    • B、行为观察法
    • C、行为观察量表法
    • D、行为定点量表法

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    依据知-信-行健康相关行为改变模式，戒烟成功的最大动力是（　　）。
    A

    知识与态度

    B

    信念与态度

    C

    知识与信念

    D

    观念与技能

    E

    信念和行为


    正确答案： B
    解析：
    只有当人们了解了有关的健康知识，建立起积极、正确的信念与态度，才有可能主动地形成有益于健康的行为，改变危害健康的行为。要改变吸烟行为，使吸烟者戒烟，首先需要使吸烟者了解吸烟对健康的危害，戒烟的益处，以及如何戒烟的知识，这是使吸烟者戒烟的基础。具备了知识，吸烟者才会进一步形成吸烟有害健康的信念，对戒烟持积极态度，并相信自己有能力戒烟，这标志着吸烟者已有动力去采取行动。故在知-信-行健康相关行为改变模式中，戒烟成功的最大动力是信念与态度。

  • 第20题：

    单选题
    信念是认识、情感和意志的有机统一体，是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物的坚定不移并身体力行的心理状态和精神状态，信念是人们追求理想目标的强大动力，决定事业的成败。信念有不同的层次和类型，其中（）。
    A

    高层次的信念决定低层次的信念

    B

    低层次的信念代表了一个人基本信仰

    C

    相同社会环境中生活的人们的信念始终一致

    D

    各种信念没有科学与非科学之分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于知信行理论模式，下列叙述正确的是（　　）。
    A

    “知”是知识，“信”是正确的信念，“行”指的是行动

    B

    行为改变的关键步骤是确立信念

    C

    只要获得了知识和信息，最终总会导致行为改变

    D

    知识是行为的基础


    正确答案： B
    解析：
    知信行理论模式将人们行为的改变分为获取知识、产生信念及形成行为3个连续过程。“知”是知识和学习，“信”是正确的信念和积极的态度，“行”是基于“知”“信”而采取的行动。

  • 第22题：

    单选题
    员工的信念、精神状态和行为是决定（）成功的关键。
    A

    企业竞争

    B

    人力资源管理

    C

    竞争策略

    D

    创新策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    信念是认知、情感和意志的有机统一体，是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物坚定不移并身体力行的心理态度和精神状态。信念是人们追求理想目标的强大动力，决定事业的成败。信念有不同的层次和类型，其中（　　）。[2017年真题]
    A

    低层次的信念代表了一个人的基本信仰

    B

    高层次的信念决定低层次的信念

    C

    相同社会环境中生活的人们的信念始终一致

    D

    各种信念没有科学与非科学之分


    正确答案： B
    解析：
    信念具有不同的层次和类型。高层次的信念决定着低层次的信念，低层次的信念服从于高层次的信念。A项，由于最高层次的信念具有最大的统摄力，因而它就代表了一个人的基本社会信仰；C项，面对信念的多样性，一方面要承认这是正常现象，不宜强求一致，另一方面又要看到，在一定的社会中，人们各自的信念也有共通之处，从而形成社会的共同理想；D项，信念作为一种认识，有科学与非科学之分。

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