工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]A:福利待遇 B:教育培训制度 C:工作本身条件与环境 D:人际关系环境 E:工作环境

题目
工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]

A:福利待遇
B:教育培训制度
C:工作本身条件与环境
D:人际关系环境
E:工作环境
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1.工作环境分析的目的是确认工作的条件和环境。工作环境包括哪些方面()A、工作的物理环境B、工作安全环境C、工作的社会环境D、工作的人际关系

2.环境优化机制的主要因素包括（ ）。A．工作报酬B．学习发展环境C．工作条件D．人际关系环境E．工作环境

3.环境优化机制的主要因素包括（ ）。A.工作报酬 B.工作条件 C.学习发展环境 D.人际关系环境 E.工作环境 确认答案

4.保健因素是来自外界环境,与工作环境有关,它不是产于人的自身,只能起到预防作用,即可防止不满的产生。保健因素主要包括公司政策、管理措施、监督方式、人际关系、工作环境、安全、地位、生活条件、工资、福利等。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：C,D
解析：
人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。
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  • 第1题：

    工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。【2012年5月四级真题】

    A.福利待遇
    B.教育培训制度
    C.工作本身条件与环境
    D.人际关系环境
    E.工作环境

    答案：C,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提髙工作条件和环境质量。

  • 第2题：

    环境优化机制的主要因素包括（）。
    A学习发展环境 B工作条件 C人际关系环境 D工作环境


    答案：B,C,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。②企业中的人际关系环境。优化工作环境可以提高工作条件和环境质重。

  • 第3题：

    环境优化机制的主要因素包括()

    A:工作报酬
    B:学习发展环境
    C:工作条件
    D:人际关系环境
    E:工作环境

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）

    A.福利待遇
    B.教育培训制度
    C.工作条件
    D.人际关系环境
    E.工作环境

    答案：C,D,E
    解析：
    环境优化机制中，对于企业员工而言，主要有两大环境因素：一是工作本身的条件与环境；二是企业中的人际关系环境。

  • 第5题：

    工作环境优化机制的主要因素包括（　　）。

    A． 福利待遇
    B． 人际关系
    C． 工作条件
    D． 社会保障
    E． 工作环境

    答案：B,C,E
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥和人的全面发展受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第6题：

    同因素理论的适用条件是（）

    • A、培训环境与工作环境不同
    • B、培训环境与工作环境完全相同
    • C、工作环境不可预测
    • D、一般原则可以进行推广

    正确答案:B

  • 第7题：

    在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。

    • A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    • B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    • C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    • D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

    正确答案:D

  • 第8题：

    以下各项表述正确的是（）。

    • A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    • B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    • C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    • D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。
    A

    保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

    B

    保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

    C

    保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

    D

    保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    环境优化机制的主要因素包括（）。
    A

    工作报酬

    B

    学习发展环境

    C

    工作条件

    D

    人际关系环境

    E

    工作环境


    正确答案： B,A
    解析： 人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。②企业中的人际关系环境。优化工作环境可以提高工作条件和环境质量。

  • 第11题：

    单选题
    保健因素是指与（）相关的因素。
    A

    工作环境

    B

    工作条件

    C

    工作内容

    D

    工作环境与条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下各项表述正确的是（）
    A

    保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

    B

    保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

    C

    保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

    D

    保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作环境优化机制的主要因素不包括（）。
    A福利待遇
    B教育培训制度
    C工作条件
    D人际关系环境
    E工作环境


    答案：A,B
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，亦受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，工作环境优化机制主要有两大环境因素：（1）工作本身的条件与环境；（2）企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第14题：

    工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]

    A:福利待遇
    B:教育培训制度
    C:工作本身条件与环境
    D:人际关系环境
    E:工作环境

    答案：C,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第15题：

    工作环境优化机制的主要因素包括（ ）。


    A.福利待遇
    B.教育培训制度
    C.工作条件
    D.人际关系环境
    E.工作环境

    答案：C,D,E
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，都受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第16题：

    工作环境优化机制的主要环境因素包括( )。

    A: 福利待遇
    B: 教育培训制度
    C: 工作本身条件与环境
    D: 人际关系环境
    E: 工作环境

    答案：C,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第17题：

    下列哪项属于双因素理论中激励因素（）

    • A、员工的福利待遇
    • B、工作环境条件
    • C、人际关系
    • D、工作成绩得到认可

    正确答案:D

  • 第18题：

    工作环境优化机制的主要因素包括（　）。

    • A、福利待遇
    • B、教育培训制度
    • C、工作条件
    • D、人际关系环境
    • E、工作环境

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    保健因素是指与（）相关的因素。

    • A、工作环境
    • B、工作条件
    • C、工作内容
    • D、工作环境与条件

    正确答案:D

  • 第20题：

    “双因素理论”中，激励因素与（）紧密相连。

    • A、工作条件
    • B、工作环境
    • C、工作内容
    • D、人际关系

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    工作环境优化机制的主要环境因素包括（　　）。 
    A

    福利待遇

    B

    教育培训制度

    C

    工作本身条件与环境

    D

    人际关系环境

    E

    工作环境


    正确答案： C,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

  • 第22题：

    多选题
    工作环境优化机制的主要因素包括（　）。
    A

    福利待遇

    B

    教育培训制度

    C

    工作条件

    D

    人际关系环境

    E

    工作环境


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    同因素理论的适用条件是（）
    A

    培训环境与工作环境不同

    B

    培训环境与工作环境完全相同

    C

    工作环境不可预测

    D

    一般原则可以进行推广


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    工作环境优化机制的主要环境因素包括（　　）。[2012年5月四级真题]
    A

    福利待遇

    B

    教育培训制度

    C

    工作本身条件与环境

    D

    人际关系环境

    E

    工作环境


    正确答案： A,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

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