薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括()等，往往忽视非经济薪酬。 A.工资 B.奖金 C.津贴 D.提成、分红 E.福利

题目
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括()等，往往忽视非经济薪酬。

A.工资
B.奖金
C.津贴
D.提成、分红
E.福利
相似考题

1.薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。A、资本B、劳动C、智力D、体力

2.关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易 B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和 C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关 D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

3.下列关于薪酬的描述，正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬 B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D:技能薪酬主要适用于“白领员工” E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

4.下列关于薪酬的表述，错误的是( )。A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬C．薪酬与工资两个概念可以互相替代D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

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  • 第1题：

    员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）。
    A.福利 B.薪酬 C.工费 D.薪资


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    下列关于薪酬的表述，错误的是（ ）。

    A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和
    B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬
    C.薪酬与工资两个概念可以互相替代
    D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

    答案：C
    解析：
    本题考查薪酬的有关知识。薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和；薪酬包括经济报酬和非经济报酬；薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。C选项错误，薪酬和工资是不能互相替代的，工资是薪酬的表现形式之一。

  • 第3题：

    (2016年11月)（　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

    A.薪酬
    B.工资
    C.福利
    D.奖金

    答案：A
    解析：
    P394-397
    薪酬是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和，包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。

  • 第4题：

    员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）


    A.奖励

    B.薪酬

    C.分配

    D.报酬

    答案：B
    解析：
    薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出的报酬，包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。

  • 第5题：

    企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。

    A.货币报酬
    B.基础薪酬
    C.可变薪酬
    D.间接薪酬

    答案：D
    解析：
    薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬（工资）、可变薪酬（奖金、津贴、提成工资、劳动分红）、间接薪酬（福利与服务）三_大部分。

  • 第6题：

    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、福利
    • E、劳动分红

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    员工福利是一种（）。

    • A、实物报酬
    • B、间接薪酬
    • C、非劳动收入
    • D、非货币性薪酬
    • E、非经济性薪酬

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    下列关于薪酬的表述，错误的是（　）。

    • A、薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和
    • B、薪酬包括经济报酬和非经济报酬
    • C、薪酬与工资两个概念可以互相替代
    • D、薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    薪酬就是企业为员工所提供的（）。
    A

    全部货币报酬

    B

    工资总酬

    C

    货币与实物

    D

    工作与福利之和


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    员工福利是一种（）。
    A

    实物报酬

    B

    间接薪酬

    C

    非劳动收入

    D

    非货币性薪酬

    E

    非经济性薪酬


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于企业薪酬的说法错误的是（）。
    A

    薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位

    B

    薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和

    C

    岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级

    D

    薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为（）。

    正确答案： 薪酬
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

    A:工资
    B:薪酬
    C:社会保险
    D:红利

    答案：B
    解析：
    本题考查的是薪酬的定义。

  • 第14题：

    ( )是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。

    A.工资
    B.薪酬
    C.社保保险
    D.红利

    答案：B
    解析：
    P394

  • 第15题：

    （　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

    A.薪酬
    B.工资
    C.福利
    D.奖金

    答案：A
    解析：
    P394
    薪酬是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。
    知识点：薪酬的概念
    图5-1 薪酬的组成及基本形式

  • 第16题：

    薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。


    答案：错
    解析：
    薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。

  • 第17题：

    （）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

    • A、报酬
    • B、工资
    • C、福利
    • D、薪酬

    正确答案:D

  • 第18题：

    薪酬是给予员工（）的总和。

    • A、外部报酬
    • B、内在和外在回报
    • C、内在报酬
    • D、货币报酬

    正确答案:B

  • 第19题：

    员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为（）。


    正确答案:薪酬

  • 第20题：

    薪酬就是企业为员工所提供的（）。

    • A、全部货币报酬
    • B、工资总酬
    • C、货币与实物
    • D、工作与福利之和

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    福利

    E

    劳动分红


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对于薪酬的定义，下列说法中正确的是（　　）。
    A

    薪酬是企业向员工提供的报酬

    B

    薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等

    C

    间接报酬指企业向员工提供的各种福利

    D

    为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴


    正确答案： C,B
    解析：
    薪酬是指企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工，具体包括：工资、奖金、福利、股票期权等。经济性的报酬包括：①直接报酬，如基础工资、绩效工资、奖金、股权、红利、各种津贴等；②间接报酬，是指企业向员工提供的各种福利，如保险、补助、优惠、服务、带薪休假等。非经济性报酬包括工作本身、工作环境和组织特征带来的效用。

  • 第23题：

    单选题
    （）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
    A

    报酬

    B

    工资

    C

    福利

    D

    薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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