劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。 A.3 B.10 C.15 D.30

题目
劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。

A.3
B.10
C.15
D.30
相似考题

1.劳动者一方当事人在（ ）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10人B．20人C．30人D．50人

2.集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ( )此题为判断题(对，错)。

3.劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是、()A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉

4.劳动者一方当事人在（ ）人以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10B．20C．30D．50

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  • 第1题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（ ）以上。
    A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在（ ）人以上的劳动争议。

    A.5
    B.10
    C.50
    D.100

    答案：B
    解析：
    集体劳动争议处理的程序：前已述及，集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在10人以上的劳动争议；

  • 第3题：

    集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

    A:3
    B:5
    C:10
    D:30

    答案：C
    解析：
    集体劳动争议的人数在10人以上。

  • 第4题：

    劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。

    • A、20人
    • B、50人
    • C、10人
    • D、30人

    正确答案:D

  • 第5题：

    仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。

    • A、劳动者一方在10人以上的争议
    • B、劳动者一方在15人以上的争议
    • C、因履行集体合同发生的劳动争议
    • D、因订立集体合同发生的劳动争议
    • E、因履行劳动合同发生的劳动争议

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。

    • A、劳动者一方人数在3人以上
    • B、劳动者一方人数在5人以上
    • C、劳动者一方人数在10人以上
    • D、劳动者一方人数在15人以上

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。


    正确答案:十人；同样的理由；同一用人单位

  • 第9题：

    单选题
    根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。
    A

    劳动者一方人数在3人以上

    B

    劳动者一方人数在5人以上

    C

    劳动者一方人数在10人以上

    D

    劳动者一方人数在15人以上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。
    A

    劳动者一方在10人以上的争议

    B

    劳动者一方在15人以上的争议

    C

    因履行集体合同发生的劳动争议

    D

    因订立集体合同发生的劳动争议

    E

    因履行劳动合同发生的劳动争议


    正确答案： C,A
    解析： 劳动者一方在10人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。

  • 第11题：

    单选题
    "开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。
    A

    团体劳动争议处理的程序

    B

    集体劳动争议处理的程序

    C

    团体劳动争议处理的特别程序

    D

    集体劳动争议处理的特别程序


    正确答案： C
    解析： 仲裁庭应按照就地就近的原则进行处理，开庭场所可设在发生争议的企业或其他便于及时办案的地方。

  • 第12题：

    单选题
    劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。
    A

    20人

    B

    50人

    C

    10人

    D

    30人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    发生劳动争议的劳动者一方当事人在（ ）以上适用劳动争议处理的特别程序。
    A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

    A.3
    B.5
    C.10
    D.30

    答案：C
    解析：
    集体劳动争议的人数在10人以上。

  • 第15题：

    集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

    A:5
    B:10
    C:50
    D:100

    答案：B
    解析：
    本题考查的是集体劳动争议的内涵。

  • 第16题：

    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:A

  • 第18题：

    "开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。

    • A、团体劳动争议处理的程序
    • B、集体劳动争议处理的程序
    • C、团体劳动争议处理的特别程序
    • D、集体劳动争议处理的特别程序

    正确答案:D

  • 第19题：

    发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。

    • A、3人以上
    • B、10人以上
    • C、7人以上
    • D、5人以上

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。

    正确答案： 十人,同样的理由,同一用人单位
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
    A

    3

    B

    10

    C

    15

    D

    30


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。
    A

    3

    B

    4

    C

    5

    D

    6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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