()是技能分析的基本元素，是最小的分析单元，是对特定工作的具体说明。A:技能单元 B:技能模块 C:技能种类 D:技能范围

题目
()是技能分析的基本元素，是最小的分析单元，是对特定工作的具体说明。

A:技能单元
B:技能模块
C:技能种类
D:技能范围
相似考题

1.对管理者来讲,在工作中运用具体的专业知识、工具或技巧的能力是()。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分析技能

2.（ ）是技能分析的基本元素。A.技能模块 B.技能等级 C.技能种类 D.技能单元

3.下列选项中不属于技能分析基本内容的是（ ）。A.技能单元 B.技能模块 C.技能种类 D.技能范围

4.职能工作分析的框架中,完整意义的工作者在完成任务时,必须具备的技能是()。A.学习技能B.通用技能C.特定工作技能D.适应性技能

更多“()是技能分析的基本元素，是最小的分析单元，是对特定工作的具体说明。”相关问题

  • 第1题：

    内容分析所具体统计的最小单位将直接影响分析的可靠性和有效性。这个最小单位是（ ）

    A.内容分析题材
    B.内容分析单元
    C.内容分析体例
    D.内容分析主题

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    （）不是技能分析的基本内容

    A、技能标准
    B、技能单元
    C、技能模块
    D、技能种类

    答案：A
    解析：
    技能分析的基本内容包括技能单元、技能模块和技能种类。

  • 第3题：

    技能分析的基本内容不包括()。

    A:技能单元
    B:技能模块
    C:技能种类
    D:技能评估

    答案：D
    解析：
    技能分析是对某个工作所需技能信息进行收集和分析；技能评估是获得不同技能相对价值的过程。技能分析的基本内容包括技能单元、技能模块和技能种类。

  • 第4题：

    ()是技能分析的基本元素。

    A:技能模块
    B:技能等级
    C:技能种类
    D:技能单元

    答案：D
    解析：
    技能单元是技能分析的基本元素，是最小的分析单元。

  • 第5题：

    工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上，识别特定工作的内容和任务，并确定完成它所需知识和技能的过程。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    单元格是Excel工作表的基本元素和最小的独立单位。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

    • A、组织整体分析法
    • B、工作任务分析法
    • C、员工个体培训需求分析法
    • D、绩效分析法

    正确答案:B

  • 第8题：

    对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是（）。

    • A、必备经验分析
    • B、必备知识分析
    • C、必备身体素质分析
    • D、必备心理素质分析

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    单元格是Excel工作表的基本元素和最小的独立单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    所谓（）就是指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作，在任务分析中特定技能表现在培训单元中的特点部分，可以依照绩效标准将其分成不同的等级。

    正确答案： 特定技能
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力是（）
    A

    组织分析

    B

    任务分析

    C

    个人分析

    D

    目标分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是（）。
    A

    必备经验分析

    B

    必备知识分析

    C

    必备身体素质分析

    D

    必备心理素质分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    技能分析的基本内容不包括（　　）。

    A.技术单元
    B.技能模块
    C.技能种类
    D.技能单元

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    技能分析的基本内容不包括（　　）。

    A.技能单元B.技能模块C.技能种类D.技能评估

    答案：D
    解析：
    技能分析是对某个工作所需技能信息进行收集和分析；技能评估是获得不同技能相对价值的过程。技能分析的基本内容包括技能单元、技能模块和技能种类。

  • 第15题：

    技能分析的基本内容包括()。

    A:技能单元
    B:技能模块
    C:技能种类
    D:技能范围
    E:技能变迁

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是技能分析的内容。

  • 第16题：

    下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。

    A:技能单元
    B:技能模块
    C:技能种类
    D:技能范围

    答案：D
    解析：
    本题考查的是技能分析的种类。

  • 第17题：

    （）通过观察能够发现基本的任务和技能要求。

    • A、工作分析
    • B、工作描述
    • C、工作说明
    • D、工作矩阵

    正确答案:A

  • 第18题：

    以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力是（）

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、个人分析
    • D、目标分析

    正确答案:B

  • 第19题：

    职业分析是对从事某种职业所需（）和态度的分析过程，即对某一特定职业的特质和内容所作的多层次程序分析。

    • A、感知、技能
    • B、知识、情商
    • C、情商、技能
    • D、知识、技能

    正确答案:D

  • 第20题：

    内容分析所具体统计的最小单位将直接影响分析的可靠性和有效性。这个最小单位是（）。

    • A、内容分析题材
    • B、内容分析单元
    • C、内容分析体例
    • D、内容分析主题

    正确答案:B

  • 第21题：

    填空题
    （）是指对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析。

    正确答案： 必备知识分析
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
    A

    组织整体分析法

    B

    工作任务分析法

    C

    员工个体培训需求分析法

    D

    绩效分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    技能分析的基本内容不包括（　　）。
    A

    技能单元

    B

    技能模块

    C

    技能种类

    D

    技能评估


    正确答案： C
    解析：
    技能分析是对某个工作所需技能信息进行收集和分析；技能评估是获得不同技能相对价值的过程。技能分析的基本内容包括技能单元、技能模块和技能种类。

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