工作岗位设计的原则不包括()A.合理分工协作 B.延长加工周期 C.明确任务目标 D.责权利相对应

题目
工作岗位设计的原则不包括()

A.合理分工协作
B.延长加工周期
C.明确任务目标
D.责权利相对应
相似考题

1.简述工作岗位设计的原则。(考点：教材第15页)

2.（ ）是人员招聘的前提条件之一。A．工作岗位分类B．工作岗位分析C．工作岗位评价D．工作岗位设计

3.工作岗位设计的基本原则不包括( )。A:明确任务目标B:责权利相对应C:合理分工协作D:互助合作目标

4.工作岗位设计的基本原则包括（ ）。A．明确任务原则B．合理分工协作原则C．因事设岗原则D．责权利相对应原则E．能级原则

参考答案和解析
答案：B
解析：
工作岗位设计的基本原则包括：明确任务目标的原则、合理分工协作的原则、责权利相对应的原则。
更多“ 工作岗位设计的原则不包括()”相关问题

  • 第1题：

    化学作业设计的基本原则不包括（ ）。

    A.目的性原则
    B.分类设计原则
    C.阶梯递进原则
    D.激励原则

    答案：D
    解析：
    化学作业设计的基本原则包括目的性原则、分类设计原则和阶梯递进原则。

  • 第2题：

    工作岗位设计的基本原则不包括( )


    A.先进科学可行

    B.合理分工协作

    C.责权利相对应

    D.明确任务目标

    答案：A
    解析：
    工作岗位设计的基本原则包括:(1)明确任务目标的原则;(2)合理分工协作的原则;(3)责权利相对应的原则

  • 第3题：

    工作岗位设计的基本方法不包括()

    A.工业工程方法
    B.工效学的方法
    C.心理学的方法
    D.方法研究技术

    答案：C
    解析：
    工作岗位设计的基本方法主要包括：(1)传统的方法研究技术。(2)现代工效学的方法。(3)其他可以借鉴的方法，对企业的岗位设计来说，除了上述可采用的两种方法之外，最具现实意义的是工业工程所阐明的基本理论和基本方法。

  • 第4题：

    工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）。

    A.系统原则
    B.客观性原则
    C.能级原则
    D.标准化原则

    答案：B
    解析：
    工作岗位研究的原则有四个：①系统的原则；②能级的原则；③标准化原则；④最优化原则。其中，系统原则中系统的四个特征分别为：整体性、目的性、相关性和环境适应性。

  • 第5题：

    (2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）

    A.系统原则
    B.客观性原则
    C.能级原则
    D.最优化原则

    答案：B
    解析：
    P34—35
    工作岗位研究应遵循的原则有系统的原则、能级的原则、标准化原则和最优化原则。

  • 第6题：

    会展设计的原则不包括（）

    • A、文化原则
    • B、功能原则
    • C、艺术原则
    • D、目标原则

    正确答案:A

  • 第7题：

    工作岗位设计的影响因素不包括（）。

    • A、管理信息系统
    • B、软环境条件
    • C、劳动环境条件
    • D、职能性技术专家

    正确答案:A

  • 第8题：

    简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。 


    正确答案: （1）基本原则：①明确任务目标的原则。
    ②合理分工协作的原则。
    ③责权利相对应的原则。
    （2）内容：①岗位工作扩大化与丰富化。
    ②岗位工作的满负荷。
    ③岗位的工时工作制。
    ④劳动环境的优化。
    （3）基本方法：①传统的方法研究技术：A.程序分析：作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图
    B.动作研究：人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计
    ②现代工效学的方法：通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合，使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点，达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业，不断提高生产或工作效率的目的。
    ③其他可以借鉴的方法：工业工程，研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。
    （4）岗位工作扩大化与丰富化的设计方法：
    ①岗位宽度扩大法：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责
    ②岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

  • 第9题：

    简述工作岗位设计的基本原则。


    正确答案:1.明确任务目标的原则。
    2.合理分工协作的原则。
    3.责权利相对应的原则。
    4.因事设岗的原则（因事设岗是设置岗位的基本原则，应以“事”和“物”为中心设置）。

  • 第10题：

    问答题
    简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。

    正确答案： （1）基本原则：①明确任务目标的原则。
    ②合理分工协作的原则。
    ③责权利相对应的原则。
    （2）内容：①岗位工作扩大化与丰富化。
    ②岗位工作的满负荷。
    ③岗位的工时工作制。
    ④劳动环境的优化。
    （3）基本方法：①传统的方法研究技术：A.程序分析：作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图
    B.动作研究：人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计
    ②现代工效学的方法：通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合，使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点，达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业，不断提高生产或工作效率的目的。
    ③其他可以借鉴的方法：工业工程，研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。
    （4）岗位工作扩大化与丰富化的设计方法：
    ①岗位宽度扩大法：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责
    ②岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作岗位设计的基本原则包括（）。
    A

    促进员工积极性的原则

    B

    提高经营业绩的原则

    C

    明确任务目标的原则

    D

    合理分工协作的原则

    E

    责权利相对应的原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作岗位设计的影响因素不包括（　　）。
    A

    管理信息系统

    B

    软环境条件

    C

    劳动环境条件

    D

    职能性技术专家


    正确答案： C
    解析：
    工作岗位设计主要受到诸多因素的制约和影响，包括：①相关的技术状态，从事劳动活动所使用的设备工具的影响；②劳动条件和劳动环境的状况的影响；③服务、加工的劳动对象的复杂性、多样性的影响；④本部门对岗位任务和目标的定位，主管对本岗位工作的分配指派，以及领导行为的影响；⑤本岗位不同时段不同经历任职者思想意识、主观判断、个人意志等，对岗位工作任务和目标所产生的反作用；⑥企业生产业务系统的决策，对岗位工作目标和活动的定位与调整的影响；⑦工业工程师、劳动定额师等职能性技术专家对岗位设计的影响；⑧软环境条件的影响。

  • 第13题：

    根据设置会计工作岗位基本原则，会计工作岗位的设置，应符合的要求不包括()。

    A:内部监督制度
    B:内部控制制度
    C:内部回避制度
    D:内部牵制制度

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考核会计工作岗位设置。根据设置会计工作岗位基本原则，会计工作岗位的设置，应符合内部牵制制度的要求。

  • 第14题：

    (2017年5月) 工作岗位设计的基本原则不包括( )

    A.先进科学可行
    B.合理分工协作
    C.责权利相对应
    D.明确任务目标

    答案：A
    解析：
    P33-34
    工作岗位设计的基本原则包括:(1)明确任务目标的原则;(2)合理分工协作的原则;(3)责权利相对应的原则

  • 第15题：

    (2017年5月) 工作岗位研究的原则不包括（ ）

    A.系统的原则
    B.标准化原则
    C.经济性原则
    D.最优化原则

    答案：C
    解析：
    P34—35
    工作岗位研究的原则包括：(1)系统的原则。(2)能级的原则。(3)标准化原则。(4)最优化原则。

  • 第16题：

    工作岗位研究的原则不包括（ ）


    A.系统的原则
    B.标准化原则
    C.经济性原则
    D.最优化原则

    答案：C
    解析：
    工作岗位研究的原则包括：(1)系统的原则。(2)能级的原则。(3)标准化原则。(4)最优化原则。

  • 第17题：

    工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）

    A.系统原则
    B.客观性原则
    C.能级原则
    D.最优化原则

    答案：B
    解析：
    工作岗位研究应遵循的原则有系统的原则、能级的原则、标准化原则和最优化原则。

  • 第18题：

    化学作业设计的基本原则不包括（）。

    • A、目的性原则
    • B、分类设计原则
    • C、阶梯递进原则
    • D、激励原则

    正确答案:D

  • 第19题：

    工作岗位设计的基本原则是（）

    • A、因事设岗
    • B、明确任务目标
    • C、合理分工协作
    • D、责权利相对应
    • E、根据总任务来设计

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    工作岗位设计的基本原则包括（）。

    • A、促进员工积极性的原则
    • B、提高经营业绩的原则
    • C、明确任务目标的原则
    • D、合理分工协作的原则
    • E、责权利相对应的原则

    正确答案:C,D,E

  • 第21题：

    网络设计原则不包括（）。

    • A、互连原则
    • B、安全原则
    • C、可靠性原则
    • D、可扩展原则

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    工作岗位设计的基本原则是（）
    A

    因事设岗

    B

    明确任务目标

    C

    合理分工协作

    D

    责权利相对应

    E

    根据总任务来设计


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    化学作业设计的基本原则不包括（）。
    A

    目的性原则

    B

    分类设计原则

    C

    阶梯递进原则

    D

    激励原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在企业的工作岗位设计过程中，（）所阐述的基本原则和基本方法，以及它提出的各种技术标准和规范，已经成为工作岗位设计的基本依据。
    A

    程序分析

    B

    动作研究

    C

    工效学

    D

    工业工程IE


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容