更多“在选择薪酬调查的具体对象时,一定要坚持(  )。”相关问题
  • 第1题:

    从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和( )。

    A.企业员工薪酬满意度调查
    B.企业员工薪酬认可度调查
    C.企业员工薪酬公平度调查
    D.企业员工薪酬合法度调查

    答案:A
    解析:
    薪酬调查是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程。从调查方式上看,薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型;从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查,以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查等;从具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。因此,本题应该选A。

  • 第2题:

    在选择薪酬调查的对象时,一定要遵循()。

    A:可比性原则
    B:最优原则
    C:公平性原则
    D:趋中原则

    答案:A
    解析:
    在选择薪酬调查的对象时,一定要坚持可比性的原则,即在选择被调查的具体企业时,要选择其雇佣的劳动力与本企业具有可比性的企业。

  • 第3题:

    薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是()。

    • A、薪酬水平
    • B、货币性薪酬
    • C、非货币性薪酬
    • D、根据调查目的有重点地搜集所需信息

    正确答案:D

  • 第4题:

    从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

    • A、对象
    • B、方法
    • C、组织者
    • D、方式
    • E、具体内容

    正确答案:A,E

  • 第5题:

    在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()

    • A、可比性原则
    • B、最优原则
    • C、公平性原则
    • D、趋中原则

    正确答案:A

  • 第6题:

    在选择物流调查对象时,当对象群体人数很多、调查难度大时,宜选择较多的样本


    正确答案:错误

  • 第7题:

    从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和()调查两方面。

    • A、企业员工薪酬认可度
    • B、企业员工薪酬满意度
    • C、企业薪酬公平度
    • D、企业员工薪酬合法度

    正确答案:B

  • 第8题:

    多选题
    从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为()。
    A

    薪酬市场调查

    B

    商业性薪酬调查

    C

    政府薪酬调查

    D

    专业性薪酬调查

    E

    员工薪酬满意度调查


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()。 
    A

    可比性原则

    B

    最优原则

    C

    公平性原则

    D

    趋中原则


    正确答案: A
    解析: 选择薪酬调查的具体对象,一定要坚持可比性的原则,即在选择被调查的具体企业时,要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。

  • 第10题:

    单选题
    薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是()。
    A

    薪酬水平

    B

    货币性薪酬

    C

    非货币性薪酬

    D

    根据调查目的有重点地搜集所需信息


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工()调查两个方面。
    A

    薪酬认可度

    B

    薪酬满意度

    C

    薪酬公平度

    D

    薪酬合法度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    商品流通企业在进行薪酬调查时,首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时-要选择( )与本企业有可比性的企业。
    A

    雇佣的劳动力

    B

    生产规模

    C

    技术水平

    D

    产品


    正确答案: D
    解析: 本题考查薪酬调查的范围。调查时选择被调查的企业,要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。

  • 第13题:

    商品流通企业在进行薪酬调查时,首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时,要选择()与本企业有可比性的企业。

    A:雇佣的劳动力
    B:生产规模
    C:技术水平
    D:产品

    答案:A
    解析:
    本题考查薪酬调查的范围。调查时选择被调查的企业,要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。

  • 第14题:

    从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工()调查两个方面。

    • A、薪酬认可度
    • B、薪酬满意度
    • C、薪酬公平度
    • D、薪酬合法度

    正确答案:B

  • 第15题:

    有关薪酬满意度调查的说法错误的是()。

    • A、企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工
    • B、如果薪酬调查的时候人数较多,比较好的方式是发放调查问卷
    • C、通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望
    • D、企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估
    • E、企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整,否则薪酬调查毫无意义

    正确答案:D,E

  • 第16题:

    从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为()。

    • A、薪酬市场调查
    • B、商业性薪酬调查
    • C、政府薪酬调查
    • D、专业性薪酬调查
    • E、员工薪酬满意度调查

    正确答案:A,E

  • 第17题:

    在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()。(2012年11月二级真题)

    • A、可比性原则
    • B、最优原则
    • C、公平性原则
    • D、趋中原则

    正确答案:A

  • 第18题:

    关于薪酬调查的说法,错误的是()。

    • A、在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性
    • B、在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性
    • C、薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部
    • D、薪酬调查的数据应及时更新

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和()调查两方面。
    A

    企业员工薪酬认可度

    B

    企业员工薪酬满意度

    C

    企业薪酬公平度

    D

    企业员工薪酬合法度


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()。(2012年11月二级真题)
    A

    可比性原则

    B

    最优原则

    C

    公平性原则

    D

    趋中原则


    正确答案: A
    解析: 选择薪酬调查的具体对象,一定要坚持可比性的原则,即在选择被调查的具体企业时,要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。

  • 第21题:

    多选题
    有关薪酬满意度调查的说法错误的是()。
    A

    企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工

    B

    如果薪酬调查的时候人数较多,比较好的方式是发放调查问卷

    C

    通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望

    D

    企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估

    E

    企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整,否则薪酬调查毫无意义


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
    A

    对象

    B

    方法

    C

    组织者

    D

    方式

    E

    具体内容


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于薪酬调查的说法,错误的是(  )。
    A

    在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性

    B

    在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性

    C

    薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部

    D

    薪酬调查的数据应及时更新


    正确答案: B
    解析: