第1题:
员工精神激励机制包括()
A. 目标激励
B. 行为激励
C. 竞赛激励
D. 环境激励
E. 反馈激励
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
使员工的工作通过竞争的方式得到别人的认可的激励机制是()
第6题:
培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。
第7题:
员工精神激励机制包括()
第8题:
通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是()
第9题:
企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为()
第10题:
理想激励机制
目标激励机制
制度激励机制
物质激励机制
第11题:
完善的岗位任职资格要求
公平、公正、客观的业绩考核标准
公平竞争的晋升规定
以能力和业绩为导向的分配原则
对培训讲师的激励计划
第12题:
目标激励
行为激励
竞赛激励
环境激励
反馈激励
第13题:
通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是()
A. 情感激励
B. 关怀激励
C. 强化激励
D. 目标激励
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
培训的配套激励制度主要包括()。
第18题:
对员工精神激励机制,包括()
第19题:
为销售人员确定一些可行的销售目标,并以目标完成的情况来激烈销售人员,这种激励方式为()。
第20题:
创新管理机制,建立健全以绩效评价为核心的激励机制。
第21题:
对部门及其主管的激励
对员工的激励
对关键核心人才的激励
对企业本身的激励
第22题:
情感激励
关怀激励
强化激励
目标激励
第23题:
目标激励
行为激励
竞赛激励
环境激励
反馈激励