面试指南的内容包括()。 A.面试团队的组建 B.面试准备 C.面试提问分工和顺序 D.面试提问技巧 E.面试评分办法

题目
面试指南的内容包括()。

A.面试团队的组建
B.面试准备
C.面试提问分工和顺序
D.面试提问技巧
E.面试评分办法
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1.请论述面试的内容一般包括哪些。

2.面试准备阶段的工作主要包括（ ）。A．制定面试指南B．准备面试问题C．确定评估方式D．培训面试考官E．统计面试结果

3.面试考察的内容包括()。A.压力面试B.BD面试C.能力面试D.技能面试

4.要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（ ）。A．面试团队的组建B．面试准备C．面试提问分工和顺序D．面试时间E．面试评分办法

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  • 第1题：

    面试准备阶段的工作主要包括（ ）。

    A.制定面试指南
    B.准备面试问题
    C.确定评估方式
    D.统计面试结果
    E.培训面试考官 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    面试的准备阶段包括：①制定面试指南；②准备面试问题；③评估方式确定；④培训面试考官。因此，本题应该选ABCE。

  • 第2题：

    (2015年5月)在面试准备阶段，（　）是促使面试顺利进行的指导方针。

    A.面试问题
    B.面试团队
    C.面试指南
    D.面试评估

    答案：C
    解析：
    P151-158
    面试指南是促使面试顺利进行的指导方针，一般以书面形式呈现。

  • 第3题：

    面试准备阶段工作主要包括（ ）。

    A.制定面试指南
    B.准备面试问题
    C.确定评估方式
    D.培训面试考官
    E.统计面试结果

    答案：A,B,C,D
    解析：
    面试的准备阶段：制定面试指南，准备面试问题，评估方式确定，培训面试考官制定面试指南主要内容：面试团队的组建、面试准备、面试提问分工和顺序、面试提问技巧、面试评分办法。
    面试的实施阶段：关系建立阶段——封闭式问题（预料）；导入阶段——开放式问题（准备、熟悉）；核心阶段——行为性问题（核心胜任力事例）；确认阶段——开放式问题（确认核心信息）；结束阶段——行为、开放（反问）
    面试的总结阶段：综合面试结果，面试结果的反馈，面试结果的存档
    面试的评价阶段：回顾面试过程、总结经验

  • 第4题：

    设计面试题目包括哪些内容？面试题目的题型有哪些？


    正确答案:设计面试题目包括：面试要素的设计、面试题目的题型面试的设计、面试评价量表和问话提纲的设计。
    面试题目的题型：背景型、智能型、情景型、行为型、意愿型、作业型。

  • 第5题：

    （）是促使面试顺利进行的指导方针。（2011年11月二级真题）

    • A、面试问题
    • B、面试评估
    • C、面试指南
    • D、面试结果

    正确答案:C

  • 第6题：

    结构化面试，主要包括以下几个主要内容（）

    • A、行为描述型面试
    • B、压力型面试
    • C、非指示型面试
    • D、场景型面试

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    面试考察的内容包括（）

    • A、压力面试
    • B、BD 面试
    • C、能力面试
    • D、技能面试

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    结构化面试，主要包括以下几个主要内容（）
    A

    行为描述型面试

    B

    压力型面试

    C

    非指示型面试

    D

    场景型面试


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    面试的要素包括 ( )
    A

    应聘者

    B

    面试者

    C

    测评内容

    D

    实施程序

    E

    面试结果


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    在面试准备阶段，（　　）是促使面试顺利进行的指导方针。[2015年5月二级真题]
    A

    面试问题

    B

    面试评估

    C

    面试指南

    D

    面试结果


    正确答案： A
    解析：
    制定面试指南是面试准备阶段的首要工作。面试指南是促使面试顺利进行的指导方针，一般以书面形式呈现，主要包括如下内容：①面试团队的组建；②面试准备；③面试提问分工和顺序；④面试提问技巧；⑤面试评分办法。

  • 第11题：

    问答题
    设计面试题目包括哪些内容？面试题目的题型有哪些？

    正确答案： 设计面试题目包括：面试要素的设计、面试题目的题型面试的设计、面试评价量表和问话提纲的设计。
    面试题目的题型：背景型、智能型、情景型、行为型、意愿型、作业型。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    面试准备阶段的工作主要包括（　　）。
    A

    制定面试指南

    B

    准备面试问题

    C

    确定评估方式

    D

    培训面试考官

    E

    统计面试结果


    正确答案： E,C
    解析：
    面试准备阶段的工作对整个面试过程影响重大，主要包括以下几项工作：①制定面试指南；②准备面试问题；③确定评估方式；④培训面试考官。E项属于面试总结阶段的工作。

  • 第13题：

    在面试准备阶段，（　　）是促使面试顺利进行的指导方针。

    A.面试问题
    B.面试评估
    C.面试指南
    D.面试结果

    答案：C
    解析：
    制定面试指南是面试准备阶段的首要工作。面试指南是促使面试顺利进行的指导方针，一般以书面形式呈现，主要包括如下内容：①面试团队的组建；②面试准备；③面试提问分工和顺序；④面试提问技巧；⑤面试评分办法。

  • 第14题：

    ()是促使面试顺利进行的指导方针。

    A:面试问题
    B:面试评估
    C:面试指南
    D:面试结果

    答案：C
    解析：
    面试指南是促使面试顺利进行的指导方针。

  • 第15题：

    面试准备阶段的工作主要包括()。

    A:制定面试指南
    B:准备面试问题
    C:确定评估方式
    D:培训面试考官
    E:统计面试结果

    答案：A,B,C,D
    解析：
    面试准备阶段的工作对整个面试过程影响重大，主要包括以下几项工作：①制定面试指南；②准备面试问题；③确定评估方式；④培训面试考官。E项属于面试总结阶段的工作。

  • 第16题：

    要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（）。

    • A、面试团队的组建
    • B、面试准备
    • C、面试提问分工和顺序
    • D、面试时间
    • E、面试评分办法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    面试结果的处理工作，包括三个方面的内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    面试成绩的评定方法包括内容评定法和（）


    正确答案:问答评分法

  • 第19题：

    多选题
    要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（）。
    A

    面试团队的组建

    B

    面试准备

    C

    面试提问分工和顺序

    D

    面试时间

    E

    面试评分办法


    正确答案： A,B
    解析： 面试指南是促使面试顺利进行的指导方针，一般以书面形式呈现，其内容主要包括：①面试团队的组建，规定面试团队的人数、成员来源、谁具体负责等内容：②面试准备，规定面试准备的内容，以及要达到的目的；③面试提问分工和顺序，规定面试员工的提问内容和顺序；④面试提问技巧，规定面试提问的方式；⑤面试评分办法，制定面试评分标准，给所有考官以参考答案，避免失去面试打分的公正性。

  • 第20题：

    判断题
    面试结果的处理工作，包括三个方面的内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是促使面试顺利进行的指导方针。（2011年11月二级真题）
    A

    面试问题

    B

    面试评估

    C

    面试指南

    D

    面试结果


    正确答案： D
    解析： 制定面试指南是面试准备阶段的首要工作。面试指南是促使面试顺利进行的指导方针，一般以书面形式呈现，主要包括如下内容：①面试团队的组建；②面试准备；③面试提问分工和顺序；④面试提问技巧；⑤面试评分办法。

  • 第22题：

    多选题
    面试考察的内容包括（）
    A

    压力面试

    B

    BD 面试

    C

    能力面试

    D

    技能面试


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是促使面试顺利进行的指导方针。 
    A

    面试问题

    B

    面试评估

    C

    面试指南

    D

    面试结果


    正确答案： A
    解析： 制定面试指南是面试准备阶段的首要工作。面试指南是促使面试顺利进行的指导方针，一般以书面形式呈现，主要包括如下内容：①面试团队的组建；②面试准备；③面试提问分工和顺序；④面试提问技巧；⑤面试评分办法。

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