第1题:
根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括( )。
A.智商培训和情商培训
B.管理培训和组织沟通培训
C.组织安排的培训和个人选择的培训
D.学历培训和更新技能培训
E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训
第2题:
职工的脱产培训教职工的脱产培训
是指在一定时期内暂离工作岗位,有目的地进入专门的人才培养机构或组织进行较系统的学习。
略
第3题:
在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。
第4题:
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为()。
第5题:
参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位,全日制培训教育,在培训结束后,再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为()
第6题:
企业员工培训的主要形式是()。
第7题:
离职培训、脱岗培训又()
第8题:
从培训与工作的关系划分,员工培训与开发的形式主要有()
第9题:
人员培训按培训内容可分为()。
第10题:
智商培训和情商培训
短期脱产培训和长期脱产培训
组织安排的培训和个人选择的培训
学历培训和更新技能培训
分阶层脱产培训和分专业脱产培训
第11题:
脱产培训
半脱产培训
全脱产培训
在职在岗培训
第12题:
脱产培训
工作轮换
业余学习
在职培训
第13题:
第14题:
员工培训的方式主要有哪些?()
第15题:
根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()
第16题:
公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
第17题:
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。
第18题:
对人才的在职培训有以下方式()。
第19题:
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和().
第20题:
饭店培训种类主要有()、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。
第21题:
对
错
第22题:
职前培训
职后培训
脱产培训
半脱产培训
业余培训
第23题:
职前培训
在职培训
脱产培训
自我教育
第24题:
脱产培训
半脱产培训
入职岗前培训
在职岗后培训