下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（ ）。 A.工作单位 B.工作内容 C.试用期限 D.补充保险和福利待遇 E.工作时间

题目
下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（ ）。

A.工作单位
B.工作内容
C.试用期限
D.补充保险和福利待遇
E.工作时间
相似考题

1.下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。A 保密事项B 工作内容C 补充保险和福利待遇D 培训E 劳动保护和劳动条件其余是法定条款

2.下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有()。A 保密事项B工作内容C 补充保险和福利待遇D培训

3.关于勘察合同中通用合同条款和专用合同条款的说法，不正确的是（）。 A.专用合同条款可结合项目的具体特点对通用合同条款进行补充.细化 B.专用合同条款补充和细化的内容不得与通用合同条款相抵触 C.专用合同条款与通用合同条款相抵触时，勘察合同无效 D.通用合同条款可以约定专用合同条款补充，细化时，允许与通用合同条款不一致

4.下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（ ）。A．工作单位B．工作内容C．试用期D．保守商业秘密E．工作时间

更多“下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（ ）。

    A.社会保险
    B.试用期
    C.保守商业秘密
    D.补充保险
    E.休息休假

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（　）。2014
    A.社会保险
    B.试用期
    C.保守商业秘密
    D.补充保险
    E.休息休假


    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动合同的基本条款。选项A、选项E属于劳动合同的必备条款。

  • 第3题：

    下列劳动合同条款，属于必备条款的是( )。

    A、福利待遇
    B、劳动条件
    C、试用期
    D、补充保险

    答案：B
    解析：
    本题考核点为劳动合同的条款。根据《劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前述必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第4题：

    发现合同条款不明确的，应（）

    • A、及时就有关问题与对方协商并签订补充变更协议，完善条款内容
    • B、与对方协商，修改合同内容
    • C、去主管机关提起诉讼
    • D、解除合同

    正确答案:A

  • 第5题：

    在劳动合同条款中除应当必备条款外，下列哪些事项属于可补充协商的条款？（）

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、保守用人单位商业秘密
    • D、职业培训

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容有（）

    • A、工作单位
    • B、试用期
    • C、工作内容
    • D、保密事项
    • E、劳动报酬

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    下列事项中属于集体协商内容的有（）

    • A、工资增长幅度
    • B、企业劳动定额
    • C、劳动合同管理
    • D、奖惩

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有（）

    • A、工作单位
    • B、工作内容
    • C、试用期
    • D、保守用人单位商业秘密

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    单选题
    下列属于劳动合同可备条款的是（）
    A

    补充保险

    B

    劳动合同期限

    C

    休息休假

    D

    工作内容


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有（）
    A

    工作单位

    B

    工作内容

    C

    试用期

    D

    保守用人单位商业秘密


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（）。
    A

    试用期

    B

    社会保险

    C

    保守商业秘密

    D

    休息休假

    E

    补充保险


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容有（）
    A

    工作单位

    B

    试用期

    C

    工作内容

    D

    保密事项

    E

    劳动报酬


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（　）。

    A、社会保险
    B、试用期
    C、保守商业秘密
    D、补充保险
    E、休息休假

    答案：B,C,D
    解析：
    【知识点】劳动合同的基本条款。选项A、选项E属于劳动合同的必备条款。

  • 第14题：

    下列劳动合同条款中，属于选择条款的有()。（2014）

    A、社会保险
    B、试用期
    C、保守商业秘密
    D、补充保险
    E、休息休假

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    (三)劳动合同期限；
    (四)工作内容和工作地点；
    (五)工作时间和休息休假；
    (六)劳动报酬；
    (七)社会保险；
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第15题：

    下列内容中属于核心劳动标准的八个公约主要的有（）。

    • A、禁止强迫劳动
    • B、就业保障
    • C、废除童工
    • D、三方协商

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    下列表述错误的是（）

    • A、合同补充是指合同生效后，经当事各方协商后，对原合同条款进行补充
    • B、合同变更是指在合同生效前，经当事各方协商后，对原合同条款进行变更
    • C、合同转让是指合同权利、义务的转让
    • D、发现合同条款不明确的、及时就有关问题与对方协商并签订补充变更协议

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）

    • A、劳动合同解除
    • B、劳动合同终止
    • C、劳动合同变更
    • D、劳动合同履行

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于《水利水电工程标准施工招标文件》合同条款说法正确的是（）。

    • A、分为"通用合同条款"和"专用合同条款"两部分
    • B、分为"通用合同条款"、"专用合同条款"和"合同附件格式"三部分
    • C、"通用合同条款"可全文引用，也可删改或补充
    • D、"专用合同条款"应按其条款编号和内容，根据工程实际情况进行修改和补充
    • E、专用合同条款的解释权大于通用合同条款

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    下列属于劳动合同可备条款的是（）

    • A、补充保险
    • B、劳动合同期限
    • C、休息休假
    • D、工作内容

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    下列事项中属于集体协商内容的有（）
    A

    工资增长幅度

    B

    企业劳动定额

    C

    劳动合同管理

    D

    奖惩


    正确答案： C,A
    解析： 根据《集体合同规定》第8条的规定："集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： 　　
    （一） 劳动报酬； 　　
    （二） 工作时间； 　　
    （三） 休息休假； 　　
    （四） 劳动安全与卫生； 　　
    （五） 补充保险和福利； 　　
    （六） 女职工和未成年工特殊保护； 　　
    （七） 职业技能培训； 　　
    （八） 劳动合同管理； 　　
    （九） 奖惩； 　　
    （十） 裁员； 　　
    （十一）集体合同期限； 　　
    （十二）变更、解除集体合同的程序； 　　
    （十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法； 　　
    （十四）违反集体合同的责任； 　　
    （十五）双方认为应当协商的其他内容。"

  • 第21题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（　　）。
    A

    工作单位

    B

    工作内容

    C

    试用期限

    D

    补充保险和福利待遇

    E

    工作时间


    正确答案： B,D
    解析：
    劳动合同除法定条款以外，双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上，规定其他补充条款，即约定条款。一般常见的约定条款有以下内容：①试用期限；②培训；③保密事项；④补充保险和福利待遇；⑤当事人协商约定的其他事项。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。ABE三项属于法定条款的内容。

  • 第22题：

    单选题
    下列劳动合同条款，属于必备条款的是（　）。
    A

    福利待遇

    B

    劳动条件

    C

    试用期

    D

    补充保险


    正确答案： B
    解析： 本题考核的是劳动合同的条款。劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点：(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除以上规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第23题：

    单选题
    劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）。
    A

    劳动合同解除

    B

    劳动合同终止

    C

    劳动合同变更

    D

    劳动合同履行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列内容中属于核心劳动标准的八个公约主要的有（）。
    A

    禁止强迫劳动

    B

    就业保障

    C

    废除童工

    D

    三方协商


    正确答案： B,C
    解析： 核心劳工标准
    1.结社自由和有效承认集体谈判权利；
    2.消除一切形式的强迫或强制劳动；
    3.有效废除童工；
    4.消除就业与职业歧视。
    劳工侵蚀企业债务资本的”税盾效应”诱致股东资本弱化行为，直接的后果是侵蚀了相关利益主体与企业之间的合约收益。

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