集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工 B:加强企业的民主管理 C:有利于协调劳动关系 D:维护职工的合法权益 E:弥补劳动法律法规的不足

题目
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。

A:有利于企业约束员工
B:加强企业的民主管理
C:有利于协调劳动关系
D:维护职工的合法权益
E:弥补劳动法律法规的不足

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  • 第1题:

    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在( )。

    (A)订立集体合同有利于协调劳动关系

    (B)有利于加强企业的民主管理

    (C)有利于维护职工全法权益

    (D)弥补劳动法律法规的不足

    (E)有利于工会作用的发挥


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在(  )。


    A.维护职工的合法权益

    B.加强企业的民主管理

    C.有利于调解处理劳动争议

    D.有利于企业约束员工行为

    E.弥补劳动法律法规的不足

    答案:A,B,E
    解析:
    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义体现在以下几个方面:
    ①订立集体合同有利于协调劳动关系;②加强企业的民主管理;③维护职工合法权益;④弥补劳动法律、法规的不足。

  • 第3题:

    工会通过()和集体合同,协调劳动者关系,维护企业职工劳动权益。


    正确答案:平等协商

  • 第4题:

    集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。

    • A、有利于企业约束员工
    • B、加强企业的民主管理
    • C、有利于协调劳动关系
    • D、维护职工的合法权益
    • E、弥补劳动法律法规的不足

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题:

    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在()

    • A、有利于协调劳动关系
    • B、加强企业的民主管理
    • C、维护职工合法权益
    • D、弥补劳动法律法规的不足
    • E、维护集体利益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    劳动法体系中的劳动关系协调法包括()。

    • A、工资法
    • B、工时与休假法
    • C、劳动合同法
    • D、集体合同法

    正确答案:C,D

  • 第7题:

    在劳动法的基本原则中,根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征,在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用,体现了()

    • A、劳动关系协调的合同化
    • B、劳动者保障的社会化

    正确答案:A

  • 第8题:

    劳动关系的协调机制包括()。

    • A、雇用惯例
    • B、劳动基准
    • C、劳动合同
    • D、集体合同

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    集体协商的目的主要是()

    • A、解决个别劳动争议
    • B、履行集体合同
    • C、签订集体合同
    • D、建立劳动关系的协调机制

    正确答案:C

  • 第10题:

    多选题
    集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。
    A

    有利于企业约束员工

    B

    加强企业的民主管理

    C

    有利于协调劳动关系

    D

    维护职工的合法权益

    E

    弥补劳动法律法规的不足


    正确答案: B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    集体协商的目的主要是()
    A

    解决个别劳动争议

    B

    履行集体合同

    C

    签订集体合同

    D

    建立劳动关系的协调机制


    正确答案: B
    解析: 集体协商由双方分别派出同等数量代表进行,每方至少三人,并各确定一名首席代表。 又名为“集体谈判"。集体协商是指劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主、雇主组织或者其代表为签订集体合同进行商谈的行为。

  • 第12题:

    多选题
    劳动法体系中的劳动关系协调法包括()。
    A

    工资法

    B

    工时与休假法

    C

    劳动合同法

    D

    集体合同法


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (2017年5月)集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在()。


    A.维护职工的合法权益
    B.加强企业的民主管理
    C.有利于调解处理劳动争议
    D.有利于企业约束员工行为
    E.弥补劳动法律法规的不足

    答案:A,B,E
    解析:
    P394-397
    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位
    1.订立集体合同有利于协调劳动关系。
    2.加强企业的民主管理。
    3.维护职工合法权益。
    4.弥补劳动法律、法规的不足。

  • 第14题:

    工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业利益和职工劳动权益。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    简述工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护职工的劳动权益和物质利益。


    正确答案: 工会通过职工代表大会和其他形式,组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督,保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度,监督单位执行劳动法律、法规,参与劳动争议处理,保障职工的合法权益不收侵害。

  • 第16题:

    集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?


    正确答案: (1)重要意义:
    1)订立集体合同有利于协调劳动关系。
    2)加强企业的民主管理。
    3)维护职工合法权益。
    4)弥补劳动法律法规的不足。
    (2)应遵守以下原则:
    1)遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
    2)相互尊重,平等协商。
    3)诚实守信,公平合作。
    4)兼顾双方合法权益。
    5)不得采取过激行为。

  • 第17题:

    工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()

    • A、工资法
    • B、劳动合同
    • C、集体协商
    • D、集体合同

    正确答案:B,C,D

  • 第19题:

    在西方发达国家,劳动基准上的劳动关系协调主要依靠()。

    • A、集体合同
    • B、劳动合同
    • C、劳动标准
    • D、劳动法规

    正确答案:A

  • 第20题:

    我国在区域性、行业性集体合同推进工作中取得的成效有()。

    • A、创新了集体合同形式,扩大了集体合同的覆盖面
    • B、建立健全了利益协调机制,促进劳动关系协调发展
    • C、规范了企业的劳动用工管理,促进了企业发展
    • D、拓展了工会维权空间,切实维护了职工的合法权益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在()。
    A

    有利于协调劳动关系

    B

    加强企业的民主管理

    C

    维护职工合法权益

    D

    弥补劳动法律法规的不足

    E

    维护集体利益


    正确答案: A,B,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?

    正确答案: (1)重要意义:
    1)订立集体合同有利于协调劳动关系。
    2)加强企业的民主管理。
    3)维护职工合法权益。
    4)弥补劳动法律法规的不足。
    (2)应遵守以下原则:
    1)遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
    2)相互尊重,平等协商。
    3)诚实守信,公平合作。
    4)兼顾双方合法权益。
    5)不得采取过激行为。
    解析:    

  • 第23题:

    多选题
    在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()
    A

    工资法

    B

    劳动合同

    C

    集体协商

    D

    集体合同


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    劳动关系的协调机制包括()。
    A

    雇用惯例

    B

    劳动基准

    C

    劳动合同

    D

    集体合同


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析