劳动者在下列情况卞被视为提供了正常劳动( )。A．带薪休年假B．探亲假C．感冒病假D．生育假

题目

劳动者在下列情况卞被视为提供了正常劳动( )。

A．带薪休年假

B．探亲假

C．感冒病假

D．生育假

相似考题

1.以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是( )。A. 病假B. 婚假C. 探亲假D. 产假

2.下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是( )。A .年休假B .探亲假C .事假D .婚假、丧假

3.最低工资中所提的正常劳动包括( )。A .劳动者依法享受带薪年休假B .劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C .劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假D .法定工作时间内依法参加社会活动期间

4.《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。A 带薪年休假B 探亲假C 婚丧假D 生育(产)假、节育手术假

参考答案和解析
正确答案：ABD
ABD。解析：C选项不属于国家规定的假期，也不是在法定工作时间依法参加社会活动。
更多“劳动者在下列情况卞被视为提供了正常劳动( )。A.带薪休年假B.探亲假C.感冒病假D.生育假 ”相关问题

  • 第1题：

    下列哪项不能享受我国的带薪休假待遇?( )

    A．产假

    B．婚假

    C．探亲假

    D．病假


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列各项中，一般属于非累积带薪缺勤的有（　　）。

    A.婚假
    B.探亲假
    C.病假
    D.产假

    答案：A,B,C,D
    解析：
    我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。

  • 第3题：

    劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括( )

    A.丧假
    B.婚假
    C.探亲假
    D.病假
    E.依法参加社会活动

    答案：A,B,C,E
    解析：
    有下列情形之一视为劳动者提供正常劳动：①劳动者按规定享受探亲假、婚假、丧假、年休假、产假、计划生育手术假期间；②劳动者从用人单位应征入伍服义务兵役期间；③劳动者依法参加下列社会活动：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡、镇、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；充当法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；工会法规定的基层工会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间；④法律、法规规定的其他情况。

  • 第4题：

    ( )不是带薪休息时间。

    A.法定节假日
    B.探亲假
    C.丧假
    D.病假

    答案：D
    解析：
    本题考查的是带薪休息时间。有法定节假日，探亲假、产假、婚丧假等。故选D。

  • 第5题：

    劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括（ ）


    A.丧假

    B.婚假

    C.探亲假

    D.病假

    E.依法参加社会活动

    答案：A,B,C,E
    解析：
    有下列情形之一视为劳动者提供正常劳动：①劳动者按规定享受探亲假、婚假、丧假、年休假、产假、计划生育手术假期间；②劳动者从用人单位应征入伍服义务兵役期间；③劳动者依法参加下列社会活动：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡、镇、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；充当法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；工会法规定的基层工会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间；④法律、法规规定的其他情况。

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