下列属于企业人力资源规划内部环境的是( )。A.企业的行业特征 B.企业的发展战略 C.企业文化 D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统 E.文化法律等社会因素

题目
下列属于企业人力资源规划内部环境的是( )。

A.企业的行业特征
B.企业的发展战略
C.企业文化
D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统
E.文化法律等社会因素

相似考题
更多“下列属于企业人力资源规划内部环境的是( )。”相关问题
  • 第1题:

    人力资源规划的内部环境包括( )。

    A.企业的行业特征
    B.科技环境
    C.企业的发展战略
    D.企业文化
    E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案:A,C,D,E
    解析:
    人力资源规划的内部环境包括:①企业的行业特征;②企业的发展战略;③企业文化;④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第2题:

    属于企业人力资源规划外部环境的是()。

    A:经济环境
    B:人口环境
    C:科技环境
    D:文化法律环境
    E:企业的行业特征

    答案:A,B,C,D
    解析:
    企业的行业特征属于内部环境。

  • 第3题:

    下列属于人力资源规划原则的是()。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、确保企业人力资源的保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、及时调整人力资源使用计划

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    制定人力资源战略时,企业要对内部环境进行分析,下列属于内部环境分析的内容是()

    • A、国家政策
    • B、企业机构
    • C、竞争对手的行动
    • D、人口结构

    正确答案:B

  • 第5题:

    ()属于人力资源规划的内部环境。

    • A、企业的行为特征
    • B、企业结构
    • C、企业的发展战略
    • D、企业文化
    • E、企业的人力资源管理系统

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题:

    下列属于人力资源规划原则的是()。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、确保企业人力资源的保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第7题:

    企业人力资源规划主要受内部环境的制约,与外部环境关系不显著。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    多选题
    ()属于人力资源规划的内部环境。
    A

    企业的行为特征

    B

    企业结构

    C

    企业的发展战略

    D

    企业文化

    E

    企业的人力资源管理系统


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    制定企业人力资源规划的基础是()
    A

    企业战略

    B

    企业外部环境

    C

    企业内部人力资源状况

    D

    审查与评价


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列属于人力资源规划原则的是()。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    确保企业人力资源的保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    及时调整人力资源使用计划


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    人力资源规划所收集的信息分为外部环境信息和企业内部信息。其中,辞职率和员工流动率不属于内部环境信息。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列属于人力资源规划原则的是()。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    确保企业人力资源的保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    以上都是


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    影响企业人力资源规划的内部环境有( )。

    A.人口环境
    B.行业特征
    C.科技环境
    D.经济环境

    答案:B
    解析:
    企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素;内部环境包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第14题:

    制定企业人力资源规划的基础是()

    • A、企业战略
    • B、企业外部环境
    • C、企业内部人力资源状况
    • D、审查与评价

    正确答案:C

  • 第15题:

    人力资源规划的内部环境包括()。

    • A、企业的行业特征
    • B、科技环境
    • C、企业的发展战略
    • D、企业文化
    • E、企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题:

    国有企业人力资源规划的组织环境分析,内部环境主要包括()

    • A、企业的经营战略
    • B、企业的组织环境
    • C、人口环境
    • D、政策环境

    正确答案:A,B

  • 第17题:

    ()不属于人力资源规划的内部环境。

    • A、企业的行业特征
    • B、企业结构
    • C、企业的发展战略
    • D、企业文化
    • E、企业的人力资源管理系统

    正确答案:B

  • 第18题:

    下列不属于人力资源规划原则的是()。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、确保企业人力资源的保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、及时调整人力资源使用计划

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    属于人力资源规划内部组织环境的信息是()
    A

    组织结构

    B

    经营规划

    C

    企业文化

    D

    管理风格


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    国有企业人力资源规划的组织环境分析,内部环境主要包括()
    A

    企业的经营战略

    B

    企业的组织环境

    C

    人口环境

    D

    政策环境


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    (2014.4单8)属于人力资源规划内部组织环境的信息是 ( )
    A

    组织结构

    B

    经营规划

    C

    企业文化

    D

    管理风格


    正确答案: B
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    人力资源规划的内部环境包括()。
    A

    企业的行业特征

    B

    科技环境

    C

    企业的发展战略

    D

    企业文化

    E

    企业自身的人力资源及人力资源管理系统


    正确答案: B,D
    解析: 人力资源规划的内部环境包括:①企业的行业特征;②企业的发展战略;③企业文化;④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第23题:

    单选题
    下列不属于人力资源规划原则的是()。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    确保企业人力资源的保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    及时调整人力资源使用计划


    正确答案: B
    解析: 暂无解析