管理开发的基本手段包括（）。 A法律手段 B行政手段 C经济手段 D宣传教育手段 E目标管理手段

题目
管理开发的基本手段包括（）。
A法律手段
B行政手段
C经济手段
D宣传教育手段
E目标管理手段

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1.管理的基本元素包括管理者和()。A、管理对象B、管理目标C、管理手段D、管理职能

2.面试是人力资源开发和管理中的一个重要环节,是人力资源获取的()和一个必不可少的环A.基本手段B.基本程序C.基本方法D.基本过程

3.管理开发的基本手段包括（ ）。A．法律手段B．行政手段C．经济手段D．宣传教育手段E．目标管理手段

4.从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

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  • 第1题：

    人力资源管理开发的手段不包括( )。

    A．法律手段

    B．行政手段

    C．科技手段

    D．经济手段


    正确答案：C
    C【解析】管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

  • 第2题：

    以下不属于人力资源管理开发的手段()

    A、法律手段

    B、行政手段

    C、科技手段

    D、经济手段


    参考答案：C

  • 第3题：

    客户关系管理包括()

    A、客户是否开发

    B、客户基本信息

    C、营销团队业绩管理

    D、已开发的客户的用邮详细信息


    参考答案：ABD

  • 第4题：

    （ ）是开发人力资源的基本手段。

    A.激励保障
    B.管理使用
    C.教育培训
    D.人才评价

    答案：C
    解析：
    教育培训是开发人力资源的基本手段。

  • 第5题：

    人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第6题：

    管理的基本要素（不）包括（）

    • A、主体
    • B、客体
    • C、目的
    • D、结果
    • E、手段

    正确答案:D

  • 第7题：

    人力资源管理开发的基本手段包括（）。

    • A、法律手段
    • B、行政手段
    • C、经济手段
    • D、宣传教育手段
    • E、目标管理手段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    客户管理的主要内容包括（）

    • A、客户维系
    • B、客户促进
    • C、客户开发
    • D、基本信息管理

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    维持黄河健康生命的基本手段是（）。

    • A、黄河治理开发与管理
    • B、四个“不”
    • C、九条治理途径
    • D、“三条黄河”建设

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    （）不属于人力资源管理开发的手段。
    A

    法律手段

    B

    行政手段

    C

    科技手段

    D

    经济手段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理的基本要素（不）包括（）
    A

    主体

    B

    客体

    C

    目的

    D

    结果

    E

    手段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    处罚是治安管理的（）；教育是治安管理的基本手段，处罚是教育的辅助手段。
    A

    必要手段

    B

    基本手段

    C

    辅助手段

    D

    主要手段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    信息系统开发的基本问题包括开发条件、开发策略、开发______和开发项目管理等。


    正确答案：方法
    方法

  • 第14题：

    客户关系管理不包括()

    A、客户是否开发

    B、客户基本信息

    C、营销团队业绩管理

    D、已开发的客户的用邮详细信息


    参考答案：C

  • 第15题：

    人力资源管理开发的基本手段包括（ ）。

    A.法律手段
    B.行政手段
    C.经济手段
    D.宣传教育手段
    E.目标管理手段

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

  • 第16题：

    人力资源管理开发的手段不包括（ ） 。

    A 、 法律手段
    B 、 行政手段
    C 、 科技手段
    D 、 经济手段

    答案：C
    解析：
    管理开发的基本手段包括法律手段、 行政手段、 经济手段、 宣传教育手段和目标管理手段等。

  • 第17题：

    处罚是治安管理的（）；教育是治安管理的基本手段，处罚是教育的辅助手段。

    • A、必要手段
    • B、基本手段
    • C、辅助手段
    • D、主要手段

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）不属于人力资源管理开发的手段。

    • A、法律手段
    • B、行政手段
    • C、科技手段
    • D、经济手段

    正确答案:C

  • 第19题：

    环境管理的基本手段包括（）

    • A、行政手段
    • B、法律手段
    • C、经济手段
    • D、技术手段
    • E、宣传教育手段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    环境管理的基本手段包括（）
    A

    行政手段

    B

    法律手段

    C

    经济手段

    D

    技术手段

    E

    宣传教育手段


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源管理开发的基本手段包括（　　）。
    A

    法律手段

    B

    行政手段

    C

    经济手段

    D

    宣传教育手段

    E

    目标管理手段


    正确答案： C,E
    解析：
    人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

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