一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括()A:考评指标相关性B:考评指标的效度C:考评指标的信度D:考评标准准确性E:考评表格的复杂简易程度

题目
一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括()

A:考评指标相关性
B:考评指标的效度
C:考评指标的信度
D:考评标准准确性
E:考评表格的复杂简易程度
相似考题

1.绩效考评表格一般包括（ ）。A．考评要素B．考评指标C．考评方法D．考评标准E．考评目的

2.企业在设计绩效考评使用的表格时,下列说法正确的有()。A、要按照既定的格式设计B、表格要简洁，使人一目了然C、表格中的文字要准确清晰D、内容应该包括绩效达到的标准

3.以下叙述中，有关考评阶段绩效管理的重心错误的提法是（ ）。A．考评的不确定性B．考评公正性C．考评使用表格的再检验D．考评结果的反馈方式

4.（ ）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A．收集考评数据B．统计考评数据C．分析考评数据D．制定考评表格

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  • 第1题：

    绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作．

    A．考评方法的再审核

    B．考评的准确性

    C．考评结果的反馈方式

    D．考评的公正性

    E．考评使用表格的再检验


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视．需从以下方面做好考评的组织实施工作：考评的准确性，考评的公正性，考评结果的反馈方式，考评使用表格的再检验，考评方法的再审核．

  • 第2题：

    绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。

    A:考评方法的再审核
    B:考评的准确性
    C:考评结果的反馈方式
    D:考评的公正性
    E:考评使用表格的再检验

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    考评阶段是绩效管理的重心，注意从以下五个方面做好考评的组织实施工作：①考评的准确性;②考评的公正性;③考评结果的反馈方式;④考评使用表格的再检验;⑤考评方法的再审核。

  • 第3题：

    绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容?


    答案：
    解析：
    绩效考评表格的形式各异、多种多样，但内容基本相似，无论是纸质的考评表格，还是电子的考评表格，都是由一些基本要素构成，通常要包含以下几部分内容：(1)绩效考评表标识；(2)员工基本信息；(3)考评指标及标准；(4)绩效考评权重；(5)绩效考评周期；(6)绩效考评主体；(7)员工的意见陈述；(8)审核意见；(9)绩效考评跟踪管理记录；(10)备注说明；(11)签字。上述是绩效考评表格的一些基本内容，但是在具体实践过程中组织会根据自身的情况进行部分调整。

  • 第4题：

    绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（　　）。


    A.考评方法的再审核

    B.考评的准确性

    C.考评结果的反馈方式

    D.考评的公正性

    E.考评使用表格的再检验

    答案：B,C,D
    解析：

    考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视，并注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作：①考评的准确性；②考评的公正性；③考评结果的反馈方式。

  • 第5题：

    （）是对绩效考评数据进行处理的第一步。

    • A、收集考评数据
    • B、统计考评数据
    • C、分析考评数据
    • D、制定考评表格

    正确答案:D

  • 第6题：

    为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。

    • A、绩效评审系统
    • B、考评结果反馈系统
    • C、考评表格的检验系统
    • D、员工申诉系统

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    考评使用表格要进行以下检验（）。

    • A、考评表格格式的检验
    • B、考评指标相关性检验
    • C、考评表格设计的检验
    • D、考评标准准确性检验
    • E、考评表格的复杂简易程度检验

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    企业在设计绩效考评使用的表格时，下面正确的表述有（）。

    • A、企业在设计时，要按照既定的格式
    • B、表格要简洁，使人一目了然
    • C、表格中的文字要准确清晰
    • D、内容应该包括绩效达到的标准
    • E、应该包括考评要素和考评指标体系

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    绩效考评表格一般包括（）。
    A

    考评要素

    B

    考评指标

    C

    考评方法

    D

    考评标准

    E

    考评目的


    正确答案： E,D
    解析： 所有的考评表格都应该包括考评要素和考评指标体系，以及考评应达到的标准。具有这些条件的考评表才能把对员工的期望表达清楚，使主管与下属对工作及问题的认识趋于一致。

  • 第10题：

    多选题
    绩效管理的考评阶段需要从（）方面做好组织实施工作。
    A

    考评方法的再审核

    B

    考评的准确性

    C

    考评结果的反馈方式

    D

    考评的公正性

    E

    考评使用表格的再检验


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）不是考评表格再检验的内容。
    A

    考评指标相关性检验

    B

    考评标准准确性检验

    C

    考评表格的简易程度检验

    D

    考评方法的成本检验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在绩效考评表格的主要内容中，（　　）是要回答“多长时间考评一次”的问题。
    A

    绩效考评表标识

    B

    考评指标及标准

    C

    绩效考评周期

    D

    绩效考评权重


    正确答案： A
    解析：
    绩效考评表格由一些基本要素构成，通常要包含以下几部分内容：绩效考评表标识、员工基本信息、考评指标及标准、绩效考评权重、绩效考评周期、绩效考评主体、员工的意见陈述、审核意见、绩效考评跟踪管理记录、备注说明和签字。其中，绩效考评周期是要回答“多长时间考评一次”的问题，考评周期的设置应尽量合理。

  • 第13题：

    （ ）不是考评表格再检验的内容。

    A．考评指标相关性检验

    B．考评标准准确性检验

    C．考评表格的简易程度检验

    D．考评方法的成本检验


    正确答案：D
    考评使用表格的再检验包括：①考评指标相关性检验；②考评标准准确性检验；③考评表格的复杂简易程度检验。

  • 第14题：

    在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。

    A.绩效考评表标识
    B.考评指标及标准
    C.绩效考评周期
    D.绩效考评权重

    答案：C
    解析：
    绩效考评表格由一些基本要素构成，通常要包含以下几部分内容：绩效考评表标识、员工基本信息、考评指标及标准、绩效考评权重、绩效考评周期、绩效考评主体、员工的意见陈述、审核意见、绩效考评跟踪管理记录、备注说明和签字。其中，绩效考评周期是要回答“多长时间考评一次”的问题，考评周期的设置应尽量合理。

  • 第15题：

    绩效考评表格的形式各异、多种多样，但内容基本相似，无论是纸质的考评表格，还是电子的考评表格，都是由一些基本要素构成，通常要包含哪几部分内容？


    答案：
    解析：
    1.绩效考评表标识
    2.员工基本信息
    3.考评指标及标准
    4.绩效考评权重
    5.绩效考评周期
    6.绩效考评主体
    7.员工的意见陈述
    8.审核意见
    9.绩效考评跟踪管理记录
    10.备注说明
    11.签字

  • 第16题：

    (2017年5月)绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（ ）。

    A.考评方法的再审核
    B.考评的准确性
    C.考评结果的反馈方式
    D.考评的公正性
    E.考评使用表格的再检验

    答案：B,C,D
    解析：
    P221-232
    考评阶段是绩效管理的重心，做好考评的组织实施工作，需注意以下几个方面：1．考评的准确性；2．考评的公正性；3．考评结果的反馈方式。

  • 第17题：

    绩效考评表格一般包括（）。

    • A、考评要素
    • B、考评指标
    • C、考评方法
    • D、考评标准
    • E、考评目的

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    （）不是考评表格再检验的内容。

    • A、考评指标相关性检验
    • B、考评标准准确性检验
    • C、考评表格的简易程度检验
    • D、考评方法的成本检验

    正确答案:D

  • 第19题：

    绩效考评表格中一般包括如下内容（）。

    • A、岗位责任描述
    • B、考评要素
    • C、绩效标准
    • D、量化的评估指标
    • E、考评指标体系

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（）。

    • A、考评方法的再审核
    • B、考评的准确性
    • C、考评结果的反馈方式
    • D、考评的公正性
    • E、考评使用表格的再检验

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（）。
    A

    考评方法的再审核

    B

    考评的准确性

    C

    考评结果的反馈方式

    D

    考评的公正性

    E

    考评使用表格的再检验


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    考评使用表格要进行以下检验（）。
    A

    考评表格格式的检验

    B

    考评指标相关性检验

    C

    考评表格设计的检验

    D

    考评标准准确性检验

    E

    考评表格的复杂简易程度检验


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是对绩效考评数据进行处理的第一步。
    A

    收集考评数据

    B

    统计考评数据

    C

    分析考评数据

    D

    制定考评表格


    正确答案： D
    解析： 考评数据的处理就是对所采集到的绩效考评数据进行整理、汇总、分类、统计、保存的过程。无论怎样处理采集到的考评数据，都需要预先设计绩效考评使用的各种表格。因此，制定考评表格是对绩效考评数据进行处理的第一步。

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