第1题:
A、从内部管理的角度来,人本管理理念应在医院文化建设中得到加强
B、管理者在管理过程中,必须认识到自己的管理只是工作管理,可掺杂其它内容
C、在医院的运作过程中,特别是在管理过程中,应突出人本理念
D、以人为本不应该只成为一个招牌、一个口号,而应当溶于各项工作之中
第2题:
第3题:
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为()
第4题:
人本管理就是人情管理。
第5题:
简述人本管理与传统管理的区别。
第6题:
何谓人本原则,管理者如何才能实现人本管理?
第7题:
员工参与管理属于人本管理的()层次。
第8题:
软性管理是人本管理的一种新实践。
第9题:
什么是人本管理?
第10题:
树立知识管理思想,可以体现人本管理思想的创新
建立权变型组织,可以体现人本管理组织的创新
人本思想在企业中的运用,无疑将亟待更多的理论和实践
实施统一的非个性化的管理,可以体现人本管理方法的创新
第11题:
公共管理和企业管理
目标管理、过程管理和结果管理
人本管理和非人本管理
宏观管理和微观管理
第12题:
X理论与Y理论
人本理论
动态理论
科学管理理论
行政组织理论
第13题:
A、人本管理的核心是人,它把人置于组织中最重要的资源地位
B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源
C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现
D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念
第14题:
关于管理“人本”原理的描述正确的有()
第15题:
制度管理是软管理,人本管理是硬管理;制度管理是内在制约,人本管理是外在激励。
第16题:
人本管理思想
第17题:
试论学校管理者实施人本管理的要求。
第18题:
人本管理
第19题:
西方管理思想发展历史主要经历了如下发展阶段()
第20题:
人本管理的基本内容:
第21题:
以下关于管理组织说法正确的是()
第22题:
管理科学;组织行为管理;人本管理;权变管理
科学管理;组织行为管理;心理管理;人本管理
科学管理;组织行为管理;权变管理;人本管理
科学管理;现代管理;本土管理
第23题:
人本管理系统工程
人本管理机制
人际(群)关系机制
物本管理系统
组织系统