工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A:由高到低B:由大到小C:由优到劣D:由难到易E:由上到下

题目
工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。

A:由高到低
B:由大到小
C:由优到劣
D:由难到易
E:由上到下
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1.工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（ ）。A．由高到低B．由大到小C．由优到劣D．由难到易E．由上到下

2.工作岗位评价标准不包括（ ）标准。A．指标的分级标准B．指标的量化标准C．评价的方法标准D．评价的流程

3.工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（ ）。(A)由高到低(B)由大到小(C)由优到劣(D)由难到易(E)由上到下

4.简述工作岗位评价指标的分类标准、计分标准和权重标准的制定方法。

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  • 第1题：

    请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(6)第1大题第4小题如何解答?

    【题目描述】

    第 4 题 工作岗位评价标准不包括（　　）标准。

    A．指标的分级

    B．指标的量化

    C．评价的方法

    D．评价的流程

     


    正确答案：D

    答案分析：

    工作岗位评价标准包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。

  • 第2题：

    采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括（ ）。

    A．确定工作岗位类别

    B．明确定义各类岗位的级别

    C．确定岗位评价要素

    D．按评价要素将关旦到位还行排序

    E．将被评价岗位与各等级标准进行比较，归入合适的类别和等级上


    正确答案：ABDE

  • 第3题：

    工作岗位评价标准不包括()

    A:指标的分级标准
    B:指标的量化标准
    C:评价的方法标准
    D:评价的流程标准

    答案：D
    解析：
    工作岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。其具体包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等具体的标准。

  • 第4题：

    (2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。

    A.岗位评价指标的分级标准
    B.岗位评价的分类标准
    C.岗位评价指标的量化标准
    D.岗位评价的方法标准

    答案：B
    解析：
    P318-324
    岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等。

  • 第5题：

    岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]

    A:指标的分级标准
    B:指标的量化标准
    C:评价的方法标准
    D:评价的流程标准

    答案：D
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。

  • 第6题：

    评估以下SQL语句： SELECT产品标识，产品名称，价格 FROM产品 ORDER BY产品名称，价格； 执行该语句会发生什么情况？（）

    • A、结果仅按数字顺序进行排序
    • B、结果仅按字母顺序进行排序
    • C、结果先按数字顺序然后按字母顺序进行排序
    • D、结果先按字母顺序然后按数字顺序进行排序

    正确答案:D

  • 第7题：

    按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是（）

    • A、排序法
    • B、评分法
    • C、分等法
    • D、因素比较法

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列在Excel2003关于排序描述错误的是（）

    • A、排序时数字型按数字大小排序
    • B、排序时日期、时间型按日期先后
    • C、排序时文本型只可以按拼音字母顺序，不能按笔划顺序
    • D、排序时汉字文本只可以按比划顺序，也可以按拼音字母顺序

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列评标方法不属于综合评估法的是（）。
    A

    将所有评标因素通过预先设定的评价标准，折算成分数进行评价，按总分从高到低的顺序进行排序的方法

    B

    将所有评标因素通过预先设定的折算标准，折算成货币进行评价，按评标价从低到高的顺序进行排序的方法

    C

    将价格因素以外的所有评标因素通过预先设定的评价标准，折算成分数，然后用分数和价格的比值从高到低的顺序进行排序的方法

    D

    将价格因素以外的所有评标因素通过预先设定的合格标准，进行合格性评审，然后将价格因素折算评标价，按评标价从低到高的顺序进行排序的方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）
    A

    岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级

    B

    岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级

    C

    选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级

    D

    工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作岗位评价标准不包括（　　）。
    A

    指标的分级标准

    B

    指标的量化标准

    C

    评价的方法标准

    D

    评价的程序标准


    正确答案： C
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。

  • 第12题：

    多选题
    工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（）。
    A

    由高到低

    B

    由大到小

    C

    由优到劣

    D

    由难到易

    E

    由上到下


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作岗位评价标准不包括（ ）标准。

    A．指标的分级

    B．指标的量化

    C．评价的方法

    D．评价的流程


    正确答案：D
    工作岗位评价标准包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。

  • 第14题：

    关于排序法的描述，错误的是（）。

    A.交替排序法就是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来
    B.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
    C.可以分为简单排系法和交替排序法
    D.评价的首要步骤就是列出需要被评估的人员名单，划去那些评估者不太熟悉的人员

    答案：A
    解析：
    简单排序法就是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。

  • 第15题：

    岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。

    A.岗位评价指标的分级标准
    B.岗位评价指标的量化标准
    C.岗位评价的方法标准
    D.岗位评价指标的衡量标准
    E.岗位评价的方法方式标准

    答案：A,B,C
    解析：
    岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。

  • 第16题：

    岗位评价的具体标准不包括（　　）。

    A． 岗位评价指标的分级标准
    B． 岗位评价的分类标准
    C． 岗位评价指标的量化标准
    D． 岗位评价的方法标准

    答案：B
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定，具体包括：①岗位评价指标的分级标准；②岗位评价指标的量化标准；③岗位评价的方法标准。

  • 第17题：

    在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。

    • A、计量标准
    • B、量化标准
    • C、误差标准
    • D、计分标准

    正确答案:B

  • 第18题：

    工作岗位评价标准不包括（）标准。

    • A、指标的分级
    • B、指标的量化
    • C、评价的方法
    • D、评价的流程

    正确答案:D

  • 第19题：

    Excel数据表中汉字排序一般是按拼音顺序排序，但也可以按笔画排序。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。
    A

    计量标准

    B

    量化标准

    C

    误差标准

    D

    计分标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列在Excel2003关于排序描述错误的是（）
    A

    排序时数字型按数字大小排序

    B

    排序时日期、时间型按日期先后

    C

    排序时文本型只可以按拼音字母顺序，不能按笔划顺序

    D

    排序时汉字文本只可以按比划顺序，也可以按拼音字母顺序


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工作岗位评价标准不包括（）标准。
    A

    指标的分级

    B

    指标的量化

    C

    评价的方法

    D

    评价的流程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于排序法说法错误的是（）。
    A

    排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列

    B

    根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法

    C

    简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来

    D

    交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取掐头去尾和逐层评价的方法，最终获得员工业绩的排序


    正确答案： C
    解析： 排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法。简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取"掐头去尾"和"逐层评价"的方法，最终获得员工业绩的排序。

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