第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
在水平形状的市场劳动力供给曲线下,()
第7题:
审核人工成本预算时,应做到()
第8题:
劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是()。
第9题:
劳动力市场工资指导价位是劳动部门发布的各类职业或工种的工资水平状况,它对工资协商起着()作用。
第10题:
在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少
在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多
将支付与竞争企业相同的工资
将支付比竞争企业更低的工资
第11题:
保证企业支付能力和员工利益
关注消费者物价指标
定期进行劳动力工资水平的市场调查
关注有关政策的变化
关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线
第12题:
指导性
直接调控
间接调控
决定性
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
在产品市场卖方垄断条件下,垄断企业()
第18题:
影响工资水平的外部影响包括()。
第19题:
劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()
第20题:
劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于( )。
第21题:
转变政府劳动管理部门职能
构建完整的劳动力市场体系
改变劳动力市场的工作结构
对集体协商确定工资水平提供依据
第22题:
基准线
上线
中线
下线
预警线
第23题:
企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平