从规划的（ ）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A.内容 B.对象 C.目的 D.期限

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。

• A、员工培训开发的战略规划
• B、员工培训开发的管理规划
• C、企业员工中期培训规划
• D、企业员工短期培训计划
• E、其他类型的规划

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。

• A、从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
• B、员工培训开发的战略规划，即全局性规划
• C、员工培训开发管理规划，即全局性规划
• D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”

第22题：

第23题：