下列选项中不属于人工成本的是（ ）。A.从业人员的劳动报酬 B.社会保险费用 C.福利费用 D.招商费用

题目
下列选项中不属于人工成本的是（ ）。

A.从业人员的劳动报酬
B.社会保险费用
C.福利费用
D.招商费用
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1.下列选项中属于生产成本预算的内容的有()。A、直接材料成本预算B、外购动力预算C、制造费用预算D、直接人工成本预算

2.下列选项中，不属于按债的标的分类的是（ ）。

3.下列选项中，不属于纯粹风险的是（ ）。

4.在下列选项中,不属于SQL数据定义功能的是( )。A.SELECTB.CREATEC.ALTERSXB在下列选项中，不属于SQL数据定义功能的是（ ）。A.SELECTB.CREATEC.ALTERD.DROP

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  • 第1题：

    下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是（ ）。

    A.实物劳动生产率
    B.销货劳动生产率
    C.人工成本比率
    D.教育经费

    答案：D
    解析：
    本题考查的是影响企业支付能力的因素。

  • 第2题：

    下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是（ ）。

    A.劳动分配率基准法
    B.效率分配率基准法
    C.销售净额基准法
    D.损益分歧点基准法

    答案：B
    解析：
    由于企业之间不断以高薪争取稀缺人才，以及物价上涨和生活水准提高等因素的推动，工资持续上升的趋势是不可扭转的。如何确定人工费支出的极限，可采用以下三种方法。（一）劳动分配率基准法
    （二）销售净额基准法
    （三）损益分歧点基准法

  • 第3题：

    下列不属于常用企业人工成本分析指标的是（）。

    A.人工成本总量指标
    B.人工成本结构指标
    C.员工满意度指标
    D.人工成本分析比率型指标

    答案：C
    解析：
    本题考查企业人工成本的内容。常用的人工成本分析指标有三类:人工成本总量 指标、人工成本结构指标和人工成本分析比率型指标。

  • 第4题：

    下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是()。

    A:劳动分配率基准法
    B:效率分配率基准法
    C:销售净额基准法
    D:损益分歧点基准法

    答案：B
    解析：
    本题考查的是合理确定人工成本的方法。

  • 第5题：

    下列选项中不属于人工成本的是()。

    A:从业人员的劳动报酬
    B:社会保险费用
    C:福利费用
    D:招商费用

    答案：D
    解析：
    本题考查的是人工成本的构成。

  • 第6题：

    下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。

    A:招聘费用
    B:培训费用
    C:劳动争议处理费用
    D:工资

    答案：D
    解析：
    本题考查的是人力资源费用中人工成本的内涵。

  • 第7题：

    下列选项中，属于制造企业制造成本的有（）。

    • A、直接材料成本
    • B、直接人工成本
    • C、制造费用
    • D、债务重组损失

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列选项中，（）属于采购成本

    • A、直接与间接采购成本
    • B、人工成本
    • C、产品成本
    • D、运输成本

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列选项中，不属于工薪业务的内部控制要点的是（）。

    • A、人工成本管理方面的控制制度
    • B、工资的记录和分配方面的控制制度
    • C、工资支付的内部内容
    • D、授权批准制度

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中，成本项目的具体审查要求包括（）。
    A

    直接材料成本的审查

    B

    间接材料成本的审查

    C

    直接人工成本的审查

    D

    间接人工成本的审查

    E

    制造费用的审查


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，（）可以衡量企业对劳动的投入与收益。
    A

    人工成本总量指标 

    B

    人工成本结构指标 

    C

    人均人工成本指标 

    D

    人工成本分析比率型指标 


    正确答案： D
    解析： 人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数，一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。通过些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益，从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，不属于工薪业务的内部控制要点的是（）。
    A

    人工成本管理方面的控制制度

    B

    工资的记录和分配方面的控制制度

    C

    工资支付的内部内容

    D

    授权批准制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是（ ）。

    A.招聘费用
    B.培训费用
    C.劳动争议处理费用
    D.工资

    答案：D
    解析：
    本题考查的是人力资源费用中人工成本的内涵。人工成本是指企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，支付给员工的全部费用，主要包括以下三个方面的内容。1．工资项目。2．保险福利项目。3．其他项目。

  • 第14题：

    下列选项中，不属于常用企业人工成本分析指标的是（ ）。

    A.人工成本总量指标
    B.人工成本结构指标
    C.员工工作满意度指标
    D.人工成本分析比率型指标

    答案：C
    解析：
    常用的人工成本分析指标有三类：人工成本总量指标、人工成本结构指标和人工成本分析比率型指标。

  • 第15题：

    下列选项中，()可以衡量企业对劳动的投入与收益。

    A:人工成本总量指标
    B:人工成本结构指标
    C:人均人工成本指标
    D:人工成本分析比率型指标

    答案：D
    解析：
    人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数，一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。通过这些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益，从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。

  • 第16题：

    下列选项中不属于人力资源管理费用的是（　　）。


    A.招聘费用

    B.培训费用

    C.劳动争议处理费用

    D.人工成本

    答案：D
    解析：
    本题考查的是人力资源管理费用的内涵。

  • 第17题：

    下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是()。

    A:实物劳动生产率
    B:销货劳动生产率
    C:人工成本比率
    D:教育经费

    答案：D
    解析：
    本题考查的是影响企业支付能力的因素。

  • 第18题：

    企业人工成本是指企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和。以下选项中不属于企业人工成本统计范围的是（　）

    • A、从业人员劳动报酬
    • B、社会保险费用
    • C、产品销售成本
    • D、劳动保护费用

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）。


    正确答案:过早开始职业生涯

  • 第20题：

    下列选项中，成本项目的具体审查要求包括（）。

    • A、直接材料成本的审查
    • B、间接材料成本的审查
    • C、直接人工成本的审查
    • D、间接人工成本的审查
    • E、制造费用的审查

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，（）属于采购成本
    A

    直接与间接采购成本

    B

    人工成本

    C

    产品成本

    D

    运输成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中，属于制造企业制造成本的有（）。
    A

    直接材料成本

    B

    直接人工成本

    C

    制造费用

    D

    债务重组损失


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业人工成本是指企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和。以下选项中不属于企业人工成本统计范围的是（　）
    A

    从业人员劳动报酬

    B

    社会保险费用

    C

    产品销售成本

    D

    劳动保护费用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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