()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。A:劳动关系B:劳动合同关系C:经济关系D:劳动法律关系

题目
()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

A:劳动关系
B:劳动合同关系
C:经济关系
D:劳动法律关系
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1.劳动法律关系指的是( )。A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

2.对劳动关系的正确表述是( )。A．劳动关系是劳动法所调整的唯一过程B．劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程C．劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系D．劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系E．劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿的职业劳动活动之后发生的关系

3.指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系．A．劳动法律关系B．法律关系C．劳动合同关系D．劳动关系

4.劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现劳动过程的权利义务关系。()此题为判断题(对，错)。

更多“()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。A:劳动关系B:劳动合同关系C:经济关系D:劳动法律关系”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同一经双方当事人依法签订，即确立了劳动者与用人单位之间的()。

    A:劳动事实关系
    B:劳动法律关系
    C:雇佣关系
    D:经济关系

    答案：B
    解析：
    劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实，即确立劳动关系的法律形式。劳动合同一经双方当事人依法签订，即确立了劳动者与用人单位之间的劳动法律关系。

  • 第2题：

    劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

    A:订立劳动合同时
    B:实现劳动过程中
    C:协商解除劳动合同时
    D:招聘过程中

    答案：B
    解析：
    劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。在我国，劳动法律属于社会法的体系。

  • 第3题：

    《劳动法》调整的劳动关系的含义是().

    A:劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系
    B:劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
    C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
    D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动关系的含义——劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系.

  • 第4题：

    （　　）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

    A.劳务关系
    B.劳动关系
    C.事实劳动关系
    D.劳动法律关系

    答案：B
    解析：
    一般而言，所谓劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是产权关系的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接的联系。

  • 第5题：

    对劳动关系的正确表述是( )

    A.劳动关系是劳动法所调整的唯一过程
    B.劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程
    C.劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系
    D.劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系
    E.劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿职业劳动活动之后发生的关系

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和，其调整范围不仅限于劳动关系。劳动关系是基于劳动合同而建立的，发生在劳动者为用人单位进行有偿职业劳动之前。一般而言，所谓劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

  • 第6题：

    劳动关系是指（ ）之间实现劳动过程中所发生的关系。


    A.工会代表与用人单位

    B.工会与用人单位

    C.职工代表与用人单位

    D.劳动者与用人单位

    答案：D
    解析：
    所谓的劳动关系，通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

  • 第7题：

    对劳动关系的正确表述是( )


    A.劳动关系是劳动法所调整的唯一过程

    B.企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体

    C.人力资源的配置是通过劳动力市场实现的

    D.劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系

    E.劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿职业劳动活动之后发生的关系

    答案：B,C,D
    解析：
    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。一般而言，所谓劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

  • 第8题：

    社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    • A、劳动者
    • B、劳务者
    • C、单位
    • D、雇员与雇主

    正确答案:D

  • 第10题：

    劳动关系是劳动者在运用劳动能力，实现社会劳动过程中与用人单位之问通过（）确定的一种社会关系

    • A、劳动报酬
    • B、劳动合同
    • C、口头承诺
    • D、用工事实

    正确答案:B

  • 第11题：

    判断题
    社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
    A

    劳动者

    B

    劳务者

    C

    单位

    D

    雇员与雇主


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

    A.订立劳动合同时
    B.实现劳动过程中
    C.协商解除劳动合同时
    D.招聘过程中

    答案：B
    解析：
    劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中，依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

  • 第14题：

    ( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
    A.劳动法律关系B.劳动合同关系C.劳动行政关系D.劳动服务关系


    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    劳动法律关系的含义是()。

    A:雇主与雇员之间的雇佣关系
    B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
    C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
    D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

    答案：C
    解析：
    劳动法律关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

  • 第16题：

    ()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关。

    A:劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:事实劳动关系
    D:劳务关系

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动关系的定义。

  • 第17题：

    (2018年11月) （ ）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

    A.劳动关系
    B.劳务关系
    C.雇佣关系
    D.合作关系

    答案：A
    解析：
    P328—330
    劳动关系通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

  • 第18题：

    （ ）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。


    A.劳动关系

    B.劳务关系

    C.雇佣关系

    D.合作关系

    答案：A
    解析：
    劳动关系通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

  • 第19题：

    ()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

    A:劳动关系
    B:劳动合同关系
    C:经济关系
    D:劳动法律关系

    答案：A
    解析：

  • 第20题：

    劳动法律关系的含义是（）。

    • A、雇主与雇员之间的雇佣关系
    • B、劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
    • C、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系
    • D、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

    正确答案:C

  • 第21题：

    （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动合同关系
    • C、劳动行政关系

    正确答案:A

  • 第22题：

    （）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动合同关系
    • C、劳动行政关系
    • D、劳动服务关系

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    劳动关系是劳动者在运用劳动能力，实现社会劳动过程中与用人单位之间通过（  ）确定的一种社会关系。
    A

    劳动报酬

    B

    劳动合同

    C

    口头承诺

    D

    用工事实


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    （）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
    A

    劳动法律关系

    B

    劳动合同关系

    C

    劳动行政关系

    D

    劳动服务关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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