缋效考评与评价是绩效管理活动的（），是考评者与被考评者双方对考评期内的工作缋效进行全面回顾和总结的过程。 A首要环节 B关键环节 C中心环节 D重要环节

题目
缋效考评与评价是绩效管理活动的（），是考评者与被考评者双方对考评期内的工作缋效进行全面回顾和总结的过程。
A首要环节
B关键环节
C中心环节
D重要环节

相似考题

1.绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要( )。A．确定组织与员工个人的工作目标B．制定绩效考评的具体方法与工具C．确定考评者与被考评者D．计划绩效考评实施的具体程序与过程

2.(2017年5月) 关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。 A.考评者和被考评者是平等的交流者 B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈 C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因 D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论 E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划

3.绩效反馈面谈的技巧有（ ）。A．考评者与被考评者双方是完全平等的交流者，具有共同目标和同向关系，面谈是沟通而不是宣讲 B．通过正面鼓励或反馈，关注和肯定被考评者的长处 C．要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实 D．应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法 E．针对考评结果，与被考评者协商，提出未来计划期内的工作目标与发展计划

4.下列属于绩效管理系统的组成要素的是( )。A: 考评者与被考评者 B: 绩效指标 C: 考评程序与考评方法 D: 考评结果 E: 工作分析

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  • 第1题：

    （ ）是绩效管理系统中的主体因素。

    A.考评指标
    B.考评结果
    C.考评程序与方法
    D.考评者和被考评者

    答案：D
    解析：
    考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素。

  • 第2题：

    绩效诊断包括（）。
    A缋效考评
    B直接缋效诊断
    C缋效监测
    D间接缋效诊断


    答案：B,D
    解析：
    绩效诊断包括直接绩效诊断和间接绩效诊断。

  • 第3题：

    （ ）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

    A.绩效考评
    B.绩效计划
    C.绩效反馈
    D.绩效沟通

    答案：A
    解析：
    绩效考评是绩效管理活动的中心环节，是管理人员与考评对象双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

  • 第4题：

    关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。

    • A、领导也可成为被考评者
    • B、双方可以通过平等协商来制定绩效指标
    • C、领导与下属是考评者与被考评者的关系
    • D、绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改

    正确答案:A

  • 第5题：

    绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）

    • A、确定组织与员工个人的工作目标
    • B、制定绩效考评的具体方法与工具
    • C、确定考评者与被考评者
    • D、计划绩效考评实施的具体程序与过程

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。

    • A、考评者与被考评者
    • B、绩效指标
    • C、考评程序与方法
    • D、考评结果
    • E、工作分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成（）的过程。

    • A、劳动合同
    • B、绩效指标
    • C、绩效协议
    • D、绩效契约

    正确答案:D

  • 第8题：

    对品质主导型绩效考评的表述，正确的是（）

    • A、考评工作以员工工作态度为主
    • B、考评者对考评指标的标准容易把握
    • C、考评工作的操作性与效度较差
    • D、不适合于对员工沟通能力进行考评

    正确答案:C

  • 第9题：

    企业绩效管理的原则与习惯是通过（）来呈现的。

    • A、考评者与被考评者
    • B、绩效指标
    • C、考评程序与方法
    • D、考评结果

    正确答案:C

  • 第10题：

    （）是绩效管理的首要环节。

    • A、确定考评者与被考评者
    • B、确定组织与员工个人的工作目标
    • C、确定绩效考评的具体方法与工具
    • D、计划绩效考评实施的具体程序与过程

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    （）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
    A

    绩效沟通

    B

    绩效计划

    C

    绩效反馈

    D

    绩效考评


    正确答案： B
    解析： 绩效考评是绩效管理活动的中心环节，是考核者与被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

  • 第12题：

    多选题
    下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。
    A

    考评者与被考评者

    B

    绩效指标

    C

    考评程序与方法

    D

    考评结果

    E

    工作分析


    正确答案： E,C
    解析： 绩效管理系统的组成要素：考评者与被考评者、绩效指标、考评程序与方法、考评结果。

  • 第13题：

    关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。


    A.考评者和被考评者是平等的交流者
    B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈
    C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因
    D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论
    E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划

    答案：A,B,C,E
    解析：
    见课本369页@##

  • 第14题：

    绩效管理考评的总结阶段的内容包括（ ）等。

    A.对企业绩效管理制度的诊断
    B.对企业绩效管理体系的诊断
    C.对绩效考评指标和标准体系的诊断
    D.对考评者全面全过程的诊断
    E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括对企业绩效管理制度的诊断、对企业绩效管理体系的诊断、对绩效考评指标和标准体系的诊断、对考评者全面全过程的诊断、对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断等。通过绩效诊断分析发现的问题，应及时反馈到有关的主管和员工，这样做既有利于保证企业总体系统的有效运行，也有利于提高员工的素质和工作质量。

  • 第15题：

    绩效管理总结阶段，绩效诊断的主要内容包括（）

    A、对企业绩效管理制度的诊断
    B、对企业绩效管理体系的诊断
    C、对绩效考评指标和标准体系的诊断
    D、对考评者全面全过程的诊断
    E、对被考评者全面全过程的诊断

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括对企业绩效管理制度的诊断、对企业绩效管理体系的诊断、对绩效考评指标和标准体系的诊断、对考评者全面全过程的诊断、对被考评者全面全过程的诊断。

  • 第16题：

    绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成绩效（）的过程。

    • A、业绩
    • B、成果
    • C、契约
    • D、目标

    正确答案:C

  • 第17题：

    体现绩效管理系统的战略导向功能的是（）

    • A、考评者与被考评者
    • B、绩效指标
    • C、考评程序与方法
    • D、考评结果

    正确答案:B

  • 第18题：

    绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的（）进行沟通，从而形成绩效契约的过程。

    • A、工作目标
    • B、考评标准
    • C、工作环境
    • D、考核内容

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容是（）。

    • A、对企业绩效管理制度的诊断
    • B、对企业绩效管理体系的诊断
    • C、对绩效考评指标和标准体系的诊断
    • D、对考评者、被考评者全面地、全过程的诊断
    • E、对企业组织的诊断

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    （）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

    • A、绩效沟通
    • B、绩效计划
    • C、绩效反馈
    • D、绩效考评

    正确答案:D

  • 第21题：

    对个人的续效考评，对于一般企业而言，主要根据（）来确定。

    • A、被考评者工作的性质
    • B、被考评者的能力
    • C、被考评者的工作行为
    • D、被考评者的工作态度

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。
    A

    领导也可成为被考评者

    B

    双方可以通过平等协商来制定绩效指标

    C

    领导与下属是考评者与被考评者的关系

    D

    绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。[2012年5月四级真题]
    A

    绩效考评

    B

    绩效计划

    C

    绩效反馈

    D

    绩效沟通


    正确答案： D
    解析：
    绩效考评是绩效管理活动的中心环节，是管理人员与考评对象双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

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