在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()A:相关知识的掌握程度B:判断、分析问题的能力C:衣着外貌、风度气质D:应聘者现场的应变能力E:是否符合岗位的要求

题目
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()

A:相关知识的掌握程度
B:判断、分析问题的能力
C:衣着外貌、风度气质
D:应聘者现场的应变能力
E:是否符合岗位的要求

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  • 第1题:

    简述企业在实施招聘时,面试考官和应聘者的面试目标。(考点:教材第70页)


    正确答案:

  • 第2题:

    在面试过程中,面试考官可以考查应聘者( )。

    A.相关知识的掌握程度
    B.判断、分析问题的能力
    C.衣着外貌、风度气质
    D.应聘者现场的应变能力
    E.是否符合岗位的要求

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    在面试过程中,代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈,根据应聘者对所提问题的回答情况,考查其相关知识的掌握程度,以及判断、分析问题的能力;根据应聘者在面试过程中的行为表现,观察其衣着外貌、风度气质、情态表现,以及现场的应变能力,判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。

  • 第3题:

    在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是( )。

    A.结束面试,整理面试记录
    B.创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑
    C.围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察
    D.确定面试目的,制定面试提纲

    答案:C
    解析:
    在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是围绕考察目的,对应聘者的情况进行实际性探察。在这一阶段中发问与聆听是成功的关键。提问中尽量采用开放性的题目。问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关,尽量让应聘者充分表达自己的认识与想法,尽量让应聘者用言行实例来回答,避免引导性的提问和带有提问者本人倾向的问题。

  • 第4题:

    关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。

    A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同
    B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
    C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
    D:面试考官始终处于主导地位
    E:面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

    答案:B,C,D,E
    解析:
    面试是考官与应聘者双方相互交流的过程,因此,面试涉及双方的目标。但需注意的是:①面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同,这是由双方所处的位置决定的;②面试考官和应聘者之间是双向选择的关系,双方最终都会作出自己的判断和决策;③在面试活动中,由于面试考官始终处于主导地位,因此,考官在安排、组织和实施面试的过程中,除了要达到预定的面试目标,还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。

  • 第5题:

    在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()。[2012年11月三级真题]

    A:相关知识的掌握程度
    B:判断、分析问题的能力
    C:衣着外貌、风度气质
    D:应聘者现场的应变能力
    E:是否符合岗位的要求

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    在面试过程中,代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈:①根据应聘者对所提问题的回答情况,考查其相关知识的掌握程度,以及判断、分析问题的能力;②根据应聘者在面试过程中的行为表现,观察其衣着外貌、风度气质、情态表现,以及现场的应变能力,判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。

  • 第6题:

    在面试过程中,面试考官可以考察应聘者(  )。

    A.相关知识的掌握程度
    B.判断、分析问题的能力
    C.衣着外貌、风度气质
    D.应聘者现场的应变能力
    E.是否符合岗位的要求

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    在面试过程中,代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈:①根据应聘者对所提问题的回答情况,考查其相关知识的掌握程度,以及判断、分析问题的能力;②根据应聘者在面试过程中的行为表现,观察其衣着外貌、风度气质、情态表现,以及现场的应变能力,判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。

  • 第7题:

    在面试过程中,考官应该让应聘者了解单位的现实状况。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    ()可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。

    • A、初步面试
    • B、结构化面试
    • C、诊断面试
    • D、非结构化面试

    正确答案:D

  • 第9题:

    在面试过程中,当面试考官受到应聘者的人身攻击时,面试考官应该()

    • A、据理力争,显示自己的权威
    • B、不要反驳,尽量继续控制谈话
    • C、对应聘者进行人身攻击,以牙还牙
    • D、愤然离场,以示抗议

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    在面试过程中,当面试考官受到应聘者的人身攻击时,面试考官应该()
    A

    据理力争,显示自己的权威

    B

    不要反驳,尽量继续控制谈话

    C

    对应聘者进行人身攻击,以牙还牙

    D

    愤然离场,以示抗议


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。
    A

    初步面试

    B

    结构化面试

    C

    诊断面试

    D

    非结构化面试


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    在面试过程中,面试考官可以考察应聘者(  )。[2012年11月三级真题]
    A

    相关知识的掌握程度

    B

    判断、分析问题的能力

    C

    衣着外貌、风度气质

    D

    应聘者现场的应变能力

    E

    是否符合岗位的要求


    正确答案: E,C
    解析:
    在面试过程中,代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈:①根据应聘者对所提问题的回答情况,考查其相关知识的掌握程度,以及判断、分析问题的能力;②根据应聘者在面试过程中的行为表现,观察其衣着外貌、风度气质、情态表现,以及现场的应变能力,判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。

  • 第13题:

    可以是漫谈式的,即面试考官与应聘者随意交谈.

    A.初步面试

    B.结构化面试

    C.诊断面试

    D.非结构化面试


    正确答案:D
    D【解析】根据面试的结构化程度,面试可分为结构化面试和非结构化面试.其中.非结构化面试无固定的模式,事先无需作太多的准备,面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可.非结构化面试可以说是漫谈式的,即面试考官与应聘者随意交谈,无固定题目,无限定范围,海阔天空,无拘无束,让应聘者自由地发表议论、抒发感情.

  • 第14题:

    在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。

    A:结束面试,整理面试记录
    B:创造和谐的面谈气氛,消除应聘者的紧张和顾虑
    C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察
    D:确定面试目的,制定面试提纲

    答案:C
    解析:
    面试深入阶段,主要是围绕考察目的,对应聘者的情况进行实际性探查。在这一阶段中,发问与聆听是成功的关键。

  • 第15题:

    下面不属于面试的特点的是()。

    A:以说话和观察为工具
    B:面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的
    C:双向沟通
    D:具有明确的目的性

    答案:B
    解析:
    面试是指在特定的时间和地点,由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序,进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。面试的特点包括:①以谈话和观察为主要工具;②面试是一个双向沟通的过程;③面试具有明确的目的性;④面试是按照预先设计的程序进行的;⑤面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。

  • 第16题:

    在正式面试阶段,面试考官应该()。

    A:密切注意应聘人员的行为和反应
    B:在面试过程中应保持严肃认真的气氛
    C:要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问
    D:在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

    答案:A
    解析:
    在正式面试阶段,面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式,交流信息,进一步观察和了解应聘者。还应该察言观色,密切注意应聘者的行为与反应,对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。

  • 第17题:

    (  )可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。

    A.初步面试
    B.结构化面试
    C.诊断面试
    D.非结构化面试

    答案:D
    解析:
    非结构化面试可以说是漫谈式的,即面试考官与应聘者随意交谈,无固定题目,无限定范围。其优点是灵活自由,问题可因人而异,可深入浅出,可得到较深入的信息;其缺点是这种方法缺乏统一的标准,易带来偏差,且对面试者的要求较高。

  • 第18题:

    面试过程中,面试官向应聘者发问,对面试官而言,重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    关于面试的说法,错误的是()。

    • A、面试具有明确的目的性
    • B、面试以谈话和观察为主要工具
    • C、面试按预先设计的程序来进行
    • D、面试过程中,考官与应聘者的地位平等

    正确答案:D

  • 第20题:

    在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考察其()。

    • A、相关知识的掌握程度
    • B、判断、分析问题的能力
    • C、衣着外貌、风度气质
    • D、应聘者现场的应变能力
    • E、是否符合岗位的要求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    多选题
    在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考察其()。
    A

    相关知识的掌握程度

    B

    判断、分析问题的能力

    C

    衣着外貌、风度气质

    D

    应聘者现场的应变能力

    E

    是否符合岗位的要求


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在正式面试阶段,面试考官应该(  )。
    A

    密切注意应聘人员的行为和反应

    B

    在面试过程中应保持严肃认真的气氛

    C

    要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问

    D

    在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来


    正确答案: D
    解析:
    在正式面试阶段,面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式,交流信息,进一步观察和了解应聘者。还应该察言观色,密切注意应聘者的行为与反应,对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。

  • 第23题:

    单选题
    在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。
    A

    结束面试,整理面试记录 

    B

    创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑 

    C

    围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察 

    D

    确定面试目的,制定面试提纲 


    正确答案: C
    解析: 暂无解析