第1题:
培训效果信息的种类包括( )方面的信息.
A.培训时间选定
B.受训群体选择
C.培训场地选定
D.培训形式选择
E.培训教师选定
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
培训效果评估对培训组织方的意义就是:显示培训工作的意义、获得如何()某个培训项目的信息、激励和约束培训对象及培训师。
第6题:
()是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。
第7题:
信息用户三方面的特征不包括()
第8题:
培训气候方面的信息
培训师资方面的信息
培训教材方面的信息
培训时机方面的信息
第9题:
第10题:
培训时问选定
受训群体选择
培训场地选定
培训形式选择
培训教师选定
第11题:
培训时机方面的信息
培训需求方面的信息
培训教材方面的信息
培训师资方面的信息
第12题:
是否具有能力做好培训
是否能够了解受训人员
是否有良好的教学水平
是否掌握受训人员能接受的教学方法
是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
内部信息主要包括()
第17题:
信息评价应包括对信息源、()和信息经济性三方面的评价。
第18题:
简述培训效果信息的收集方法。
第19题:
信息系统建设共包括信息系统规划、()、信息系统维护和()四方面的工作。
第20题:
第21题:
编写的培训教程
培训组织准备工作
培训实施现场
培训对象反映情况
第22题:
培训目标方面的信息
培训需求方面的信息
培训方式、方法方面的信息
培训费用方面的信息
第23题:
拥有信息需求
具备利用信息的能力
共享信息
具有接受信息服务的行动