第1题:
A.区域环境
B.国内环境
C.自然环境
D.社会环境
第2题:
影响职工行为的环境因素主要包括自然环境、()、社会环境。
A、组织环境
B、经济环境
C、工作环境
D、文化环境
第3题:
第4题:
第5题:
人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为()。
第6题:
()属于人力资源开发活动的环境。
第7题:
宏观环境指的是大的(),主要包括经济环境、人口环境、社会文化环境、政治法律环境、自然环境、科技环境、网络环境等。
第8题:
从内容上分,行政环境可以划分为()。
第9题:
环境保护是指对人类赖以生存的()。
第10题:
开发环境
环境开发
政治环境
总体环境
第11题:
政治环境
经济环境
文化环境
社会环境
自然环境与国际环境
第12题:
社会环境、政策环境、自然环境
技术环境、劳动环境、自然环境
社会环境、技术环境、自然环境
自然环境、劳动环境、社会环境
第13题:
A、政策环境
B、天气环境
C、社会环境
D、非自然环境
第14题:
根据自然环境和人类生活的关系,环境可分为
A.社会环境和自然环境
B.原生环境和次生环境
C.生活环境和工作环境
D.学习环境和生产环境
E.大环境和小环境
第15题:
第16题:
第17题:
国际人力资源管理的活动包括人员()、()和()开发活动。
第18题:
产生质量偏差的环境原因包括()。
第19题:
根据地域和范围的不同可以将公共管理环境分为国内环境和()。
第20题:
行政环境的内容包括()
第21题:
生活环境保护
工作环境保护
心理环境保护
知识环境保护
第22题:
社会环境
自然环境
工作环境
人工环境
第23题:
社会环境
自然环境
法律环境
工作环境
国际环境