工程咨询单位岗位培训的常见方法不包括()。A:承担专门任务 B:指导 C:脱产继续教育 D:工作轮换
题目
工程咨询单位岗位培训的常见方法不包括()。
A:承担专门任务
B:指导
C:脱产继续教育
D:工作轮换
B:指导
C:脱产继续教育
D:工作轮换
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第1题：
（ ）主要为工程建设管理提供咨询服务。
A．综合性工程咨询单位
B．专业性工程咨询单位
C．管理性工程咨询单位
D．地区性工程咨询单位
正确答案：C
管理性工程咨询单位主要为工程建设管理提供咨询服务。 -
第2题：
工程咨询服务机构包括( )。A:工程咨询单位
B:造价咨询单位
C:工程设计单位
D:招标代理单位
E:工程监理单位答案：A,B,D,E解析： -
第3题：
从性质和工作范围来看，我国工程咨询单位分为()。A:宏观经济咨询单位
B:管理性工程咨询单位
C:国际性工程咨询单位
D:综合性工程咨询单位
E:专业性工程咨询单位答案：B,D,E解析：我国的工程咨询单位大体有三种类型：①综合性工程咨询单位；②专业性工程咨询单位，包括从事项目投资建设阶段性咨询服务的专业设计院、规划院、研究院，从事项目投资建设全过程咨询服务的工程公司、咨询设计公司；③管理性工程咨询单位，包括以施工监理为主要业务的工程监理单位，项目管理公司。 -
第4题：
国外工程咨询公司的类型不包括()A:综合性工程咨询单位
B:工程咨询公司
C:工程设计咨询公司
D:项目管理公司答案：A解析：国外工程咨询公司主要有以下几种类型：①工程咨询公司（或顾问公司）；②工程设计咨询公司（或事务所）；③项目管理公司(CM)；④工程公司(EPC)。 -
第5题：
工程咨询单位必须依法取得国家发展改革委颁发的()。A:《工程咨询资格证书》
B:《工程咨询执业证书》
C:《工程咨询单位证书》
D:《工程咨询单位资格证书》答案：D解析： -
第6题：
工程咨询服务投标技术建议书的内容不包括 ( )
A.工程咨询的经验 B.完成任务的方法和途径C.咨询费用使用安排 D.咨询人员工作安排答案：C解析：【精析】技术建议书应根据招标文件中投标人须知、委托服务范围的要求编制。典塑的技术建议书包括以下内容：①概述；②投标单位概况；③工程咨询的经验；④对本项目的理解；⑤对委托服务范围的理解和建议；⑥完成任务的方法与途径；⑦工作进度计划；⑧咨询人员工作安排；⑨需要客户提供的协助； ⑩附件。 -
第7题：
在国际、国内工程咨询市场上，工程咨询单位面临的风险不包括()A:市场风险
B:管理风险
C:纯粹风险
D:机会风险
E:财务风险答案：C,D解析：工程咨询单位面临的风险包括：①政治风险；②市场风险；③管理风险；④法律风险；⑤财务风险；⑥道德风险。 -
第8题：
工程咨询单位为政府出资人提供的服务不包括()。A:规划咨询
B:项目评估
C:提交咨询报告
D:项目后评估答案：C解析： -
第9题：
工程咨询服务投标技术建议书的附件，通常不包括()。A:技术建议书的编制说明
B:委托服务范围
C:咨询单位的实力介绍
D:咨询单位从事类似咨询项目实例答案：A解析：本题考核的是工程咨询服务投标技术建议书的附件内容。工程咨询服务投标技术建议书的附件通常包括：(1)委托服务范围；(2)咨询单位从事类似咨询项目实例；(3)项目组成员和咨询单位主要支持人员简历；(4)咨询单位实力介绍；(5)客户要求的其他文件资料。 -
第10题：
工程咨询单位资格不包括（ ）。A、资格等级
B、咨询专业
C、服务范围
D、注册资金答案：D解析：[考点]工程咨询机构选择的原则。工程咨询单位资格包括资格等级，咨询专业，服务范围。 -
第11题：
工程咨询单位的服务范围不包括（）。
- A、规划咨询
- B、工程监理、设备监理
- C、审核项目建议书
- D、编制项目可行性研究报告
正确答案:C -
第12题：
多选题工程咨询服务机构包括（ ）。A工程咨询单位
B造价咨询单位
C工程设计单位
D招标代理单位
E工程监理单位
正确答案： A,C解析：
建设项目实施和管理的参与单位主要包括以下几个方面：①业主方：项目法人或业主；②工程咨询服务机构：包括工程咨询单位、造价咨询单位、招标代理单位和工程监理单位等；③设计方：包括工程勘察单位、工程规划单位和工程设计单位；④施工方：包括施工总包单位和施工分包单位；⑤供货方：包括材料、设备的生产厂家和供应单位；⑥项目总承包方：建设项目总承包有多种形式，如设计和施工任务综合的承包，设计、采购和施工任务综合的承包等。 -
第13题：
对工程咨询单位的基本要求不包括（ ）。A.应当建立健全咨询质量管理制度
B.工程咨询实行有偿服务
C.工程咨询单位可以和委托方订立口头合同
D.工程咨询人员对咨询质量负总责
E.实行咨询成果质量终身负责制答案：C,D解析：本题考查的是咨询工程师对工程项目的管理。工程咨询单位对咨询质量负总责。主持该咨询业务的人员对咨询成果文件质量负主要直接责任，参与人员对其编写的篇章内容负责。实行咨询成果质量终身负责制。 -
第14题：
岗位培训常见的方法不包括()A:脱产继续教育
B:工作轮换
C:指导
D:承担专门任务答案：A解析：员工培训可以采取上岗前培训、岗位培训和脱产继续教育等形式。其中员工岗位培训的方法包括：①指导；②工作轮换；③承担专门任务。 -
第15题：
工程咨询单位资格等级不包括()。A:甲级
B:丙级
C:乙级
D:丁级答案：D解析： -
第16题：
为工程建设管理提供咨询服务的工程咨询单位是()A:综合性工程咨询单位
B:技术性工程咨询单位
C:管理性工程咨询单位
D:专业性工程咨询单位答案：C解析：我国工程咨询单位分为综合性工程咨询单位、专业性工程咨询单位、管理性工程咨询单位。管理性工程咨询单位，主要为工程建设管理提供咨询服务。 -
第17题：
常见的咨询单位违约行为不包括()A:履行不能
B:履行迟延
C:拒绝履行
D:履行欠佳答案：D解析：常见的咨询单位违约行为，主要包括以下几种：①履行不能；②履行迟延；③拒绝履行；④履行不当，主要包括：未按照合同要求提供全部报告或服务；咨询报告或服务有重大失误或质量低劣，未达到合同要求；履行方式、地点不当；未履行合同附随义务。 -
第18题：
工程咨询单位岗位培训的常见方法不包括()。A:指导
B:工作轮换
C:批评
D:承担专门任务答案：C解析：岗位培训常见的方法有三种：①指导，员工在实际工作中接受指导和建议；②工作轮换，指被培训的咨询人员轮换工作岗位，取得不同岗位的知识和经验；③承担专门任务，如让有一定经验的咨询工程师担任项目组计划协调工程师的职务，使其掌握必要的组织、管理能力。 -
第19题：
进行工程咨询服务项目投标，介绍咨询单位实力文件的内容不包括()A:咨询单位的资源情况
B:咨询单位的业务和经验
C:咨询单位的发展战略
D:咨询单位的荣誉和信誉答案：C解析：咨询单位实力介绍文件的内容一般包括：①咨询单位的背景与机构；②咨询单位的资源情况；③咨询单位的业务与经验；④咨询单位的荣誉和信誉。 -
第20题：
工程咨询单位的员工培训的形式不包括()。A:上岗前培训
B:上岗实践培训
C:岗位培训
D:脱产继续教育答案：B解析：员工培训是造就高素质专业人才的重要途径之一，可以采取上岗前培训、岗位培训和脱产继续教育等形式。 -
第21题：
工程咨询单位资格不包括（ ）。A.资格等级
B.咨询专业
C.服务范围
D.注册资金答案：D解析：本题考查的是工程咨询机构选择的原则。工程咨询单位资格包括资格等级，咨询专业，服务范围。 -
第22题：
岗位培训的主要内容不包括（）。
- A、主要设备的工作原理
- B、沟通的技巧
- C、主要设备常见故障的排除方法
- D、事故、事件调查原则
正确答案:B,D -
第23题：
单选题关于工程咨询单位职责和责任的说法，错误的是（ ）。A工程咨询单位对咨询质量负总责
B承担评估咨询任务的工程咨询单位可以与项目业主单位存在管理关系
C工程咨询单位实行咨询成果质量终身负责制，形成工程咨询成果质量追溯机制
D工程咨询单位备案信息与实际情况不符的，由发展改革部门责令改正
正确答案： B解析：