劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由( )承担。A.用人单位B.劳动者本人C.工会组织D.民政部门

题目

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由( )承担。

A.用人单位

B.劳动者本人

C.工会组织

D.民政部门

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1.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗的生活保障由该用人单位承担。()此题为判断题(对，错)。

2.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由()承担。A、劳动者;B、该用人单位;C、保险部门;D、地方政府民政部门。

3.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由当地政府承担。()此题为判断题(对，错)。

4.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承担。 ()

更多“劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。A.用 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该谁承担。


    参考答案：用人单位。

  • 第2题：

    劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第3题：

    劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该()承担。

    A.用人单位

    B.工伤保险基金

    C.人


    正确答案：A

  • 第4题：

    劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该()承担。

    A、工会组织

    B、工伤理赔

    C、医疗保险

    D、用人单位


    参考答案：D

  • 第5题：

    劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由()承担。

    A.个人

    B.单位

    C.个人和单位共同承担


    正确答案：B

  • 第6题：

    《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承担。

    A.用人单位
    B.劳动者
    C.工会
    D.社会保障机构

    答案：A
    解析：
    《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。

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