()期间或期满后被单位正式录用的,单位应及时与高校毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险。A.见习B.实习C.学习D.毕业一年

题目

()期间或期满后被单位正式录用的,单位应及时与高校毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险。

A.见习

B.实习

C.学习

D.毕业一年


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参考答案和解析
参考答案:A
更多“()期间或期满后被单位正式录用的,单位应及时与高校毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险。A.见习B. ”相关问题
  • 第1题:

    以下关于高校毕业生怎样办理社会保险的内容,错误的是:

    A.大学生毕业后就业,有用人单位的,其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续,建立社会保险关系

    B.灵活就业的,本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费

    C.与单位解除劳动合同关系后,要按当地政府的规定,到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜

    D.毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后,社会保险关系的自动转移和接续


    参考答案:D

  • 第2题:

    关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是()。

    A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    B.用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同
    C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同
    D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同

    答案:B
    解析:
    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。这属于劳动者解除劳动合同,而不属于用人单位解除劳动合同。

  • 第3题:

    76、选聘高校毕业生到村任职期满后,被党政机关或事业单位正式录用()的,直接(),在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限,按同等条件人员确定工资。


  • 第4题:

    关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。

    A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    B.用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同
    C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同
    D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同

    答案:B
    解析:
    【知识点】劳动合同的解除。用人单位和劳动者协商一致的情况下,可以解除劳动合同。在以下几种情况下,用人单位才可以主动解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑事责任的。

  • 第5题:

    凡被用人单位录用的毕业生均需签订___。


    三方协议