参考答案和解析

答案:A

解析:用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

《工伤保险条例》第四十三条规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

更多“用人单位分立、合并、转让的,由谁承担工伤保险责任( )。A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和 ”相关问题
  • 第1题:

    依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,(  )应当承担用人单位的工伤保险责任。

    A.承继单位
    B.原用人单位与承继单位
    C.职工个人
    D.职工个人与承继单位

    答案:A
    解析:
    《工伤保险条例》规定:用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

  • 第2题:

    根据劳动法等相关规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位()原用人单位的工伤保险责任。

    A:不必承担
    B:协商是否承担
    C:应当承担
    D:自愿选择承担

    答案:C
    解析:
    用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

  • 第3题:

    5、用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任

    A.原单位

    B.社会

    C.承继单位

    D.员工本人


    《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  • 第4题:

    根据劳动法等相关规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位(  )原用人单位的工伤保险责任。

    A.不必承担

    B.协商是否承担

    C.应当承担

    D.自愿选择承担

    答案:C
    解析:
    用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

  • 第5题:

    用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任?

    A.原单位

    B.社会

    C.承继单位

    D.员工本人


    C