生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明)的事项。A.试用期限B.有关保障从业人员劳动安全C.防止职业危害D.依法为从业人员办理工伤保险

题目
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明)的事项。

A.试用期限

B.有关保障从业人员劳动安全

C.防止职业危害

D.依法为从业人员办理工伤保险

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1.依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。()

2.关于生产经营单位相关说法正确的是:()。A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项B.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项C.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任D.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

3.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关的事项不包括( ).A. 保障从业人员劳动安全B. 防止职业危害的事项C. 为从业人员办理工伤保险的事项D.免责条款

4.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业病危害的事项。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    生产经营单位与()订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。

    A.工业人员

    B.事业单位

    C.从业人员

    D.劳动人员


    答案：C

  • 第2题：

    生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。（ ）


    答案：对
    解析：
    《安全生产法》第44条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

  • 第4题：

    生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，在安全生产方面应当载明哪些主要内容?


    正确答案：应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

  • 第5题：

    《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。


    答案：对
    解析：
    《安全生产法》对生产经营单位在提供安全防护措施、安全教育培训、为从业人员办理意外伤害保险、劳动防护用品配备等方面做了明确的规定。

  • 第6题：

    生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）

    A有关保障从业人员劳动安全事项

    B依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

    C防止职业危害的事项

    D免除承担人身伤亡赔偿的责任


    A,B,C
    略

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