为了应对我市水资源短缺的现象,我们主要采取了( )的措施。

题目
为了应对我市水资源短缺的现象,我们主要采取了( )的措施。

相似考题

1.下列哪些现象属于全球性生态问题() A全球气候变暖、水资源短缺 B臭氧层破坏,土地荒漠化 C生物下列哪些现象属于全球性生态问题（）Ａ全球气候变暖、水资源短缺Ｂ臭氧层破坏，土地荒漠化Ｃ生物入侵和禽流感流行Ｄ海洋污染

2.简述我国水资源短缺的主要原因？

3.下列句中没有语病的一句是（ ）（2分）A.为了防止不再发生类似的伤害事故，我们采取了很多安全措施。B.“唱红歌、读经典”的群众性文化活动新格局的局面正在我市形成。C.社会实践活动，让我们接触了社会，开阔了视野。D.世博会已经闭幕了，但志愿者笑容却总是回荡在我们耳边。

4.简述应采取哪些措施以应对我国水资源缺乏的现状。

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  • 第1题：

    简述应对企业人力资源短缺的措施。?


    答案：
    解析：
    企业的人力资源发生短缺时，要根据具体情况选择不同方案以应对短缺现象的发生。?
    (1)将符合条件，而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。?
    (2)如果高技术人员出现短缺，应拟订培训和晋升计划，在企业内部无法满足要求时，应拟订外部招聘计划。?
    (3)如果短缺现象不严重，且本企业的员工又愿延长工作时间，则可以根据《中华人民共和国劳动法》等有关法规，制订延长工时适当增加报酬的计划，这只是一种短期应急措施。?
    (4)提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率，形成机器替代人力资源的格局。?
    (5)制订聘用非全日制临时用工计划，如返聘已退休者，或聘用小时工等。?
    (6)制订聘用全日制临时用工计划。?
    总之，以上这些措施，虽是解决组织人力资源短缺的有效途径，但最为有效的方法是通过科学的激励机制，以及培训提高员工生产业务技能，改进工艺设计等方式，来调动员工积极性，提高劳动生产率，减少对人力资源的需求。?

  • 第2题：

    水资源短缺主要有_ ______和_______两方面原因。


    ①人均地均量少、时空分布不均。 ②部分地区工程供水能力不足。 ③全国水资源利用效率低下，水源污染严重。

  • 第3题：

    只有在北方内陆地区才会出现水资源短缺现象。


    A

  • 第4题：

    3、简述应对企业人力资源短缺的措施。（15分）


    答案：
    解析：
    答：企业的人力资源发生短缺时，要根据具体情况选择不同方案以应对短缺现象的发生。
    (1)将符合条件，而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。

    (2)如果高技术人员也现短缺，应拟订培训和晋升计划，在企业内部无法满足要求时．应拟订外部招聘计划。

    (3)如果短缺现象不严重．且本企业的员工又愿延长工作时间，则可以根据《中华人民和和国劳动法》等有关法规，制订延长工时适当增加报酬的计划，这只是一种短期应急措施。

    (4)提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率，形成机器替代人力资源的格局。

    (5)制订聘用非全曰制临时用工计划，如返聘己退休者+或聘用小时工等。

    (6)制订聘用全日制临时用工计划，总之，以上这些措施，虽是解决组织八力资源短缺的有效途径．但最为有效的方法是通过科学的激励机制，以及培训提高员工生产率、改进工艺设计等方式来调动员工积极性，提高劳动生产率，减少对人力资源豹需求：

  • 第5题：

    9、目前应对淡水资源短缺的主要措施有（）

    A．人工降雨

    B．海水淡化

    C．污水的处理和再利用

    D．开采地下水


    海水淡化;污水的处理和再利用

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