用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令退还劳动者本人。()此题为判断题(对,错)。

题目
用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令退还劳动者本人。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款。

    A、五百元以上

    B、五百元以上两千元以下

    C、一千元以下

    D、五百元以上一千元以下


    参考答案:B

  • 第2题:

    该公司向工人收取押金的行为下列表述错误的是( )。

    A.对收取押金的内容用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定

    B.用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

    C.对收取押金的行为,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款

    D.对收取押金的行为,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款


    正确答案:AC
    根据规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。若收取了押金,根据规定,应当由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  • 第3题:

    【判断题】用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    A.Y.是

    B.N.否


    ABCD

  • 第4题:

    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()标准处以罚款;

    A.一千元以上二千元以下

    B.五百元以上一千元以下

    C.一千元以上二千元以下

    D.五百元以上二千元以下


    参考答案:D

  • 第5题:

    用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并对用人单位处以500元以上2 000元以下的罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。( )


    答案:错
    解析:
    用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并对用人单位处以每人500元以上2 000元以下的罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。