更多“解除或者提前解除事业单位工作人员的处分,应将解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人 ”相关问题
  • 第1题:

    给予事业单位工作人员处分的决定应存入其本人档案,但解除处分的决定不必存入其本人档案。判断对错


    参考答案:错误
    解释:《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十四条第一款第(五)项。

  • 第2题:

    对公务员处分的解除以下说法不正确的是( )。

    A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关
    B.在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分
    C.在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分
    D.解除处分应当以书面形式作出

    答案:C
    解析:
    C项,《公务员法》第五十九条规定,公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。

  • 第3题:

    某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,则下列说法正确的是()

    A、甲应当提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同
    B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
    C、甲可以随时通知企业解除合同
    D、甲在试用期内不得解除合同

    答案:A
    解析:
    根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  • 第4题:

    该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是( )。

    A.用人单位提前30日通知劳动者本人,就可单方面解除劳动合同

    B.用人单位可单方面解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资

    C.用人单位与劳动者协商可解除劳动合同

    D.用人单位不可单方面解除劳动合同


    正确答案:B
    根据规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可单方面解除劳动合同。该公司与3名工人解除劳动合同时,应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资。

  • 第5题:

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是:
    A.无论在何种情况下,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案:D
    解析:
    我国《劳动合同法》第38条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。