用人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起()个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。A.5B.10C.15D.30

题目

用人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起()个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。

A.5

B.10

C.15

D.30

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1.重大劳动保障违法行为处理决定被依法变更或者撤销的，负责查处的人力资源社会保障行政部门应当自变更或者撤销之日起10个工作日内，对社会公布内容予以更正。()

2.人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。()

3.人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起15个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。()

4.人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。()

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由()向社会公布,必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。

    A.人力资源社会保障行政部门

    B.住房城乡建设行政部门

    C.项目法人单位

    D.公安机关


    参考答案：A

  • 第2题：

    人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

    A:15日
    B:30日
    C:45日
    D:60日

    答案：A
    解析：
    企业在完成年金计划设计方案以后，应该向所在地区县级以上政府的社会保险行政部门上报自己的年金计划，中央所属大型企业企业年金方案，应当报送人力资源和社会保障部。社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

  • 第3题：

    对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（ ）日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。

    A.15
    B.30
    C.60
    D.90

    答案：C
    解析：
    本题考查行政复议的基本法律规定。公民、法人或其他组织对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起60日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。所以本题选C

  • 第4题：

    人力资源社会保障部门自收到工资专项集体合同文本之日起十日内，进行合法性审查，未提出异议的，工资专项集体合同即行生效;提出异议的，双方协商代表对异议部分再行协商并重新报送。( )


    参考答案：错误

  • 第5题：

    对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起( ）日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。

    A.60
    B.5
    C.15
    D.30

    答案：A
    解析：
    本题考査行政复议的基本法律规定中的时间问题。公民、法人或其他组织对人力 资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服,应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起60日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议。

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