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  • 第1题:

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

    A.一个月内 B.二个月内 C.三个月内 D.六个月内


    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    48、8、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。


    B

  • 第3题:

    2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

    A.10日内

    B.一个月内

    C.三个月内

    D.一年内


    书面

  • 第4题:

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。( )


    答案:对
    解析:
    《劳动合同法》第19条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 第5题:

    48、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。


    《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。