用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员B、法定代表人C、主管人员D、负责人

题目

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A、直接负责的主管人员

B、法定代表人

C、主管人员

D、负责人


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  • 第1题:

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法( ),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

    A、检举、申诉

    B、举报、起诉

    C、投诉、举报、申诉

    D、举报、检举、起诉


    参考答案:C

  • 第2题:

    依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,以下说法正确的是()。

    A.用人单位违反本规定,依法给予赔偿

    B.用人单位及其直接负责的主管人员构成犯罪的,依法追究刑事责任

    C.用人单位及其直接负责的直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任


    参考答案:A,B,C

  • 第3题:

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法采取什么行动,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。


    参考答案:投诉、举报、申诉

  • 第4题:

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,造成女职工损害的,应当承担赔偿责任。( )


    参考答案:正确

  • 第5题:

    用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。( )


    参考答案:正确