根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。A 一B 二C 三D 四

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

A 一

B 二

C 三

D 四

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1.非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。 A．20 B．24 C．28 D．30

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时，每周累计时间不超过三十六小时的用工形式。()

3.根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（ ）的用工形式。 A．4小时，12小时 B．4小时，24小时 C．8小时，36小时 D．8小时，40小时

4.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四个小时,每周工作时间累计不超过()的用工形式。

更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位 ”相关问题

  • 第1题：

    非全日制用工是指以小时计酬为主劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过3小时每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

    A.36

    B.24

    C.8

    D.28


    参考答案:B

  • 第3题：

    根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过()的用工形式。

    A.4小时，12小时

    B.4小时，24小时

    C.8小时，36小时

    D.8小时，40小时


    正确答案：B

    本题涉及的考点是劳动合同中有关非全日制用工的知识点。根据《劳动合同法》第68条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。故本题的正确答案为B。

  • 第4题：

    关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有()

    A.全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议

    B.非全日制用工是指以小时计酬为主

    C.全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

    D.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

    A．20

    B．24

    C．25

    D．28


    正确答案：B

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