坤宁公司与青淼公司签订自2015年12月1日起为期l年的《某客运车站保洁合同》，约定由坤宁公司负责某客运车站保洁工作。随后坤宁公司雇请了李菜等人从事该工作，未签订书面合同。2016年7月ll日因保洁业务被青淼公司收回，李某等人无法继续工作，遂申请仲裁。下列关于本案的相关表述，正确的是()A.坤宁公司与李某等人存在劳动关系B.坤宁公司与李某等人存在劳务关系C.李某等人可以要求坤宁公司支付未签订劳动合同的两倍工资和劳动合同解除的经济补偿金等D.青淼公司作为实际用工单位应与坤宁公司共同对李某等人承担连带责任

题目

坤宁公司与青淼公司签订自2015年12月1日起为期l年的《某客运车站保洁合同》，约定由坤宁公司负责某客运车站保洁工作。随后坤宁公司雇请了李菜等人从事该工作，未签订书面合同。2016年7月ll日因保洁业务被青淼公司收回，李某等人无法继续工作，遂申请仲裁。下列关于本案的相关表述，正确的是()

A.坤宁公司与李某等人存在劳动关系

B.坤宁公司与李某等人存在劳务关系

C.李某等人可以要求坤宁公司支付未签订劳动合同的两倍工资和劳动合同解除的经济补偿金等

D.青淼公司作为实际用工单位应与坤宁公司共同对李某等人承担连带责任

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1.甲公司与乙公司于2005年5月10日订立买卖合同，双方约定合同自订立之日起成立生效，并且约定甲公司将货物交给丙运输公司，由丙运输公司负责运送。甲公司按照合同的约定于5月12日将货物交给丙运输公司。丙运输公司于5月13日将该批货物交给乙公司验收。如果乙公司于第二天发现该批货物发生部分毁损，该批货物毁损的责任应( )。A．自2005年5月10日起由乙公司承担B．自2005年5月12日起由乙公司承担C．自2005年5月13日起由乙公司承担D．自2005年5月12日起由丙运输公司承担

2.(2017年)某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。A.2 B.3 C.4 D.5

3.某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。A.2 B.3 C.4 D.5

4.小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。A:电影院应与小刘签订劳动合同B:电影院可以派小刘到其他单位工作C:保洁公司应按月支付小刘工资D:保洁公司与小刘的合同可以一年一签

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  • 第1题：

    小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。

    A:电影院应与小刘签订劳动合同
    B:电影院可以派小刘到其他单位工作
    C:保洁公司应按月支付小刘工资
    D:保洁公司与小刘的合同可以1年一签

    答案：A
    解析：
    考点：劳务派遣的含义。

  • 第2题：

    2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生 伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给予赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某 劳动合同。王某不服，向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合经济补偿。
    下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（ ）

    A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
    B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
    C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
    D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年假

    答案：A
    解析：
    【知识点】劳动合同的履行。劳动合同的制定和履行应该合法化。每日工作8小时，每周工作5天。额外时间加班用工企业需要支付加班费;故B选项的合同约定不合法；用工单位应该依法为员工缴纳工伤保险；故C错误；员工享有休假权，故D选项的约定违法。此题选A

  • 第3题：

    2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除了与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。
    下列劳动合同约定中，符合法律规定的是()。

    A.王某与该建筑公司签订的劳动合同为期1年
    B.王某与该建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
    C.王某与该建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
    D.王某与该建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假

    答案：A
    解析：
    我国标准的工时制度是劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。合同履行期间发生伤残，公司应当负责。职工连续工作1年以上的，应享受带薪年休假。

  • 第4题：

    以下问题应给予肯定回答的是：

    A:王小青是名16周岁的中学生，王小青委托姑姑王某代理自己买卖股票，王小青的行为是不是无效行为
    B:甲公司与乙公司签订了购销走私化妆品的合同，合同是否有效
    C:赵某与某旅游公司签订旅游合同，旅游合同中约定赵某旅游中发生事故，旅游公司概不负责，合同是否有效
    D:丙公司将设备租给子公司丁公司，丁公司将设备卖给戊公司，丁公司的行为是否无效

    答案：A,C
    解析：
    A选项中王小青是限制民事行为能力人，王小青的授权行为是单方民事行为，限制民事行为能力人实施的单方民事行为无效，所以A选项正确。B选项中购销走私化妆品违反法律规定，合同无效，所以B选项不正确。C选项中，根据《合同法》第53条的规定，合同中的免责条款无效，但是合同有效，所以C选项正确。D选项中丁公司无权处分设备，根据《合同法》第51条的规定，丁公司的行为是效力待定行为，既不是有效行为，也不是无效行为，所以D选项不正确。

  • 第5题：

    2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定，月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤，王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由，解除与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。

    下列劳动合同的规定中，符合法律规定的是()。

    A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
    B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
    C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
    D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动法律的相关规定。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定："用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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