参考答案和解析
参考答案:D
更多“劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()。A、劳动报酬B、劳动 ”相关问题
  • 第1题:

    依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

    A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

    B.劳动报酬和劳动纪律

    C.劳动保护和工作时间

    D.工作地点和工作时间

     

    依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

    A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

    B.劳动报酬和劳动纪律

    C.劳动保护和工作时间

    D.工作地点和工作时间


    工作地点和工作时间

      正确答案:D

  • 第2题:

    我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些?
    (一)劳动合同期限;
    (二)工作岗位、任务和考核;
    (三)劳动保护和劳动条件;
    (四)劳动报酬;
    (五)劳动纪律;
    (六)劳动合同变更、解除、终止的条件;
    (七)违反劳动合同的责任。

  • 第3题:

    【单选题】劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是()。

    A.劳动报酬

    B.劳动保护和劳动条件

    C.劳动合同期限

    D.试用期条款


    试用期条款

  • 第4题:

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。

    A:工作内容
    B:劳动报酬
    C:试用期条款
    D:保守商业秘密条款
    E:违反劳动合同的责任

    答案:A,B,E
    解析:
    考点:劳动就业政策法规。

  • 第5题:

    《劳动法》规定的劳动合同的必备条款内容有:()

    A.一般法定条款

    B.约定条款

    C.特殊法定条款

    D.补充条款


    劳动合同期限;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;违反劳动合同的责任