劳动法与社会保障法非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。A、四;二十四B、四;二十八C、六;二十四D、六;二十八

题目

劳动法与社会保障法非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

A、四;二十四

B、四;二十八

C、六;二十四

D、六;二十八

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1.非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。 A．20 B．24 C．28 D．30

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时，每周累计时间不超过三十六小时的用工形式。()

3.非全日制用工是指以小时计酬为主劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过3小时每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。()此题为判断题(对，错)。

4.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四个小时,每周工作时间累计不超过()的用工形式。

更多“劳动法与社会保障法非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时 ”相关问题

  • 第1题：

    非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

    A.36

    B.24

    C.8

    D.28


    参考答案:B

  • 第2题：

    非全日制用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。


    答案：对
    解析：
    非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

  • 第3题：

    【判断题】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

    A．Y.是

    B．N.否


    A

  • 第4题：

    非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

    A．20

    B．24

    C．25

    D．28


    正确答案：B

  • 第5题：

    以下关于非全日制用工说法正确的是（ ）。

    A.以累计满8小时为一天计酬为主
    B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过8小时
    C.每周工作时间累计不超过40小时的用工
    D.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时

    答案：D
    解析：
    非全日制用工，即以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

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