生产经营单位安排未成年人从事接触有毒、有害、易燃、易爆等危险物品的劳动以及其他危险性劳动的，应当经其监护人同意。()

题目

生产经营单位安排未成年人从事接触有毒、有害、易燃、易爆等危险物品的劳动以及其他危险性劳动的，应当经其监护人同意。()

相似考题

1.生产经营单位不得租用( )场所的房屋和场地从事易燃、易爆、有毒、有害等危险物品的生产、经营活动?A.学校B.幼儿园C.其他工厂D.民房

2.生产经营单位可以利用学校、幼儿园场所从事易燃、易爆、放射性、有毒、有害等危险物品的生产、经营、储存活动或者作为机动车停车场。()此题为判断题(对，错)。

3.《安全生产条例》禁止生产经营单位接受中小学生从事接触()等危险物品的劳动或者其他危险性劳动。A、易燃B、易爆C、放射性D、有毒有害

4.禁止生产经营单位接受中小学生和其他未成年人从事接触()等危险物品的劳动或者其他危险性劳动。A.易燃、易爆、放射性、有毒、有害B.易挥发C.腐蚀性D.毒性低

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  • 第1题：

    根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的有（ ）。A.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

    B.企业应定期为未成年人进行健康检查
    C.企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
    D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    E.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

    答案：B,D,E
    解析：
    《劳动法》第15条和第59条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。故BDE为正确选项。

  • 第2题：

    甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是( )。

    A、甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同
    B、因为甲从事临时工作，可以不签劳动合同
    C、不得安排甲从事有毒、有害的劳动
    D、可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全

    答案：C
    解析：
    《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第3题：

    严禁以任何（）组织学生从事接触易燃、易爆、有毒、有害等危险品的劳动或者其他危险性劳动。

    A理由

    B途径

    C形式

    D名义

    E规定


    C,D
    略

  • 第4题：

    根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是()。

    A.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    B.企业必须定期为未成年人进行健康检查
    C.企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
    D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    E.企业不得安排妇女和未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

    答案：B,D,E
    解析：
    2019新版教材P145页
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第5题：

    《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》规定，（）以任何形式、名义组织学生从事接触易燃、易爆、有毒、有害等危险品的劳动或者其他危险性劳动。

    A限制

    B严禁

    C限制

    D禁止


    B
    略

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