下列关于企业预算执行考核的说法，正确的有( )。A、应当结合年度内部经济责任制进行考核B、是企业绩效评价的主要内容C、与预算执行单位负责人的奖惩挂钩D、不能作为企业内部人力资源管理的参考

题目

下列关于企业预算执行考核的说法，正确的有( )。

A、应当结合年度内部经济责任制进行考核

B、是企业绩效评价的主要内容

C、与预算执行单位负责人的奖惩挂钩

D、不能作为企业内部人力资源管理的参考

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1.国有企业的纪检监察机构应当结合年度考核， 每年对所管辖的国有企业领导人员执行本规定的情况进行监督检查。( )

2.党委(党组)负责领导、组织对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，考核要与领导班子和干部考核、()考核、年度考核等结合进行，必要时也可组织()考核。

3.1．进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。（ ）

4.关于企业人力资源管理内部控制,下列说法正确的有()A、企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求B、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损C、企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同D、企业应当不定期对年度人力资源计划执行情况进行评估

更多“下列关于企业预算执行考核的说法,正确的有( )。A、应当结合年度内部经济责任制进行考核B、是企业 ”相关问题

  • 第1题：

    企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容，应当结合外部经济责任制进行考核。（　　）


    答案：错
    解析：
    企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容，应当结合年度内部经济责任制进行考核，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为企业内部人力资源管理的参考。

  • 第2题：

    下列关于企业预算执行考核的表述，错误的是（　　）。

    A.是企业绩效评价的主要内容
    B.不能与预算执行单位负责人的奖惩挂钩
    C.应当结合年度内部经济责任制进行考核
    D.作为企业内部人力资源管理的参考

    答案：B
    解析：
    企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有罚、奖罚分明。

  • 第3题：

    关于预算工作的组织，下列说法中正确的有()。

    A.预算工作的组织包括决策层、管理层、执行层和考核层
    B.财务管理部门应当对企业预算的管理工作负总责
    C.预算委员会或财务管理部门负责审议、平衡预算方案，组织下达预算
    D.预算委员会具体负责企业预算的跟踪管理，监督预算的执行情况

    答案：A,C
    解析：
    企业董事会或类似机构应当对企业预算的管理工作负总责，选项B的说法错误；企业财务管理部门具体负责企业预算的跟踪管理，监督预算的执行情况，分析预算与实际执行的差异及原因，提出改进管理的意见与建议，选项D的说法错误。

  • 第4题：

    关于预算的分析与考核，下列说法中不正确的是（　）。

    A.企业应当建立预算分析制度
    B.针对预算的执行偏差，企业财务管理部门及各预算执行单位应当充分、客观地分析产生的原因，提出相应的解决措施或建议，提交董事会或经理办公会研究决定
    C.企业预算考核是企业绩效评价的主要内容
    D.预算审计应该采用全面审计

    答案：D
    解析：
    预算审计可以采用全面审计或者抽样审计。在特殊情况下，企业也可组织不定期的专项审计。所以选项D不正确。

  • 第5题：

    关于预算，下列说法中不正确的是（　）。

    A.可以通过规划、控制和引导经济活动，使企业经营达到预期目标
    B.无法实现企业内部各个部门的协调
    C.是业绩考核的重要依据
    D.最主要的特征是数量化和可执行性

    答案：B
    解析：
    预算可以实现企业内部各个部门之间的协调。全面预算经过综合平衡后可以提供解决各部门冲突的最佳办法，代表企业的最优方案，可以使各部门的工作在此基础上协调地进行。

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