公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。()

题目

公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。()

相似考题

1.我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是一种正常的人事调动,不是对公务员的惩戒与处分。它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为。( )此题为判断题(对，错)。

2.关于公务员降职下列哪些说法是正确的()。A、降职不属于公务员的任用方式B、降职是公务员制度中的一种行政处分C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

3.关于公务员降职下列()项说法是正确的。A.降职是公务员制度中的一种行政处分。B.降职不属于公务员的任用方式。C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

4.降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。()

更多“公务员降职属于任用范畴,是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。() ”相关问题

  • 第1题：

    关于公务员降职下列哪种说法是正确的?( )

    A.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职

    B.降职是公务员制度中的一种行政处分

    C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

    D.降职不属于公务员的任用方式


    参考答案：A

  • 第2题：

    公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    聘任制，是公务员任用方式的一种创新，并将逐渐成为公务员任用的主要方式。


    B

  • 第4题：

    关于公务员降职，下列哪种说法是正确的?（ ）

    A．降职不属于公务员的任用方式

    B．降职是公务员制度中的一种行政处分

    C．公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

    D．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职


    正确答案：D
    根据《公务员法》第七章第四十七条规定，在国家公务员中降职不是一种行政处分，而是一种变更职务关系的任用方式，并且一次只降低一级，在被降职使用后，对其今后的职务晋升、工资级别的调整奖励等方面不受影响，如果是纪律处分的降级则会受影响。故选D。

  • 第5题：

    实行聘任制，是公务员任用方式的一种创新，并将逐渐成为公务员任用的主要方式。


    B

相关内容