职位调查的方法有()。A.书面调查法B.直接面谈法C.实际观察法D.综合法

题目
职位调查的方法有()。

A.书面调查法

B.直接面谈法

C.实际观察法

D.综合法

相似考题

1.工作分析的方法主要有()A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法

2.由填报单位直接向有关部门报告数据的调查方法为A.通信法B.采访法C.直接观察法D.报告法E.座谈法

3.调查人员亲自到现场，对调查对象进行直接计量和计数，这种取得资料的调查方法为A.通信法B.采访法C.直接观察法D.报告法E.座谈法

4.有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是( )。A. 问卷调查法B. 访谈法C. 工作日志法D. 观察法

参考答案和解析
正确答案：ABCD
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  • 第1题：

    调查人员向被调查者提问而取得资料的调查方法为

    A.通信法

    B.采访法

    C.直接观察法

    D.报告法

    E.座谈法


    参考答案：B

  • 第2题：

    调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是工作调查方法中的( )方法。

    A.面谈法

    B.测量法

    C.实地观察法

    D.书面调查法


    正确答案：C

  • 第3题：

    调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的()方法。

    A、实地观察法

    B、沟通法

    C、面谈法

    D、书面调查法


    参考答案：C

  • 第4题：

    调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格，被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的()方法。

    A、面谈法

    B、实地观察法

    C、登记法

    D、书面调查法


    参考答案：D

  • 第5题：

    （ ）是评估培训和开发效果最好，最正规的方法。

    A．问卷调查法

    B．控制实验法

    C．访谈法

    D．直接观察法


    正确答案：B

  • 第6题：

    常用的心理评估方法不包括:A.观察法B.调查法C.实验法D.会谈法SXB

    常用的心理评估方法不包括：

    A.观察法

    B.调查法

    C.实验法

    D.会谈法

    E.测验法


    正确答案：C

  • 第7题：

    专题调查的（）是调查者运用事先设计好的问卷向被调查者了解情况或征询意见，是一种书面调查方法。

    A.普查法
    B.问卷法
    C.访谈法
    D.实地观察法

    答案：B
    解析：
    问卷法：是调查者运用事先设计好的问卷向被调查者了解情况或征询意见，是一种书面调查方法。调查问卷简称问卷，实际上就是一种调查表格。问卷调查主要用于了解研究对象的基本情况、人们的行为方式、人们对某些事件的态度以及其他辅助性情况。

  • 第8题：

    培训效果反应评估的具体方法有（）。

    A.访谈法
    B.问卷调查法
    C.提问法
    D.综合座谈法
    E.观察法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训效果反应评借的具体方法有问卷调查法、访谈法、观察法、综合座谈法}电话调查法。

  • 第9题：

    常用的调查方法有（ ）
    A.观察法 B.产品分析法 C.问卷法 D.个案法
    E.访谈法


    答案：C,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的（）方法。
    A

    实地观察法

    B

    沟通法

    C

    面谈法

    D

    书面调查法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作评价常用的方法有（）。
    A

    职位排序法

    B

    职位分类法

    C

    问卷调查法

    D

    面谈法E、观察法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的（）方法。
    A

    面谈法

    B

    测量法

    C

    实地观察法

    D

    书面调查法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目市场调查的方法主要有()

    A.网络调查法

    B.观察法

    C.面谈法

    D.询问法

    E.实验法


    参考答案：BDE

  • 第14题：

    常见的定性调查研究方法有()。

    A.深层访谈法

    B.投影技法

    C.文案调查法

    D.小组座谈法

    E.观察法


    答案：ABD

    解析：常用的定性调查方法有：①小组座谈会；②深度访谈法；③专家意见法；④投影技法；⑤摄影技法。

  • 第15题：

    调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的()方法。

    A、面谈法

    B、测量法

    C、实地观察法

    D、书面调查法


    参考答案：C

  • 第16题：

    常用的职位调查方法有()。

    A、数学模型法

    B、面谈法

    C、实地观察法

    D、书面调查法

    E、其他


    参考答案：BCD

  • 第17题：

    属于市场调查中直接调查法的有( )。

    A．座谈法

    B．邮寄调查法

    C．观察法

    D．实验法

    E．抽样法


    正确答案：BCD

  • 第18题：

    专题调查的方法可分为（）。


    A.约谈法
    B.访谈法
    C.问卷法
    D.普查法
    E.实地观察法

    答案：B,C,E
    解析：
    健康管理相关信息主要来源于各类卫生服务记录，这些记录按照规定长期填写积累，可以充分利用。当需要解决某些专门问题时，经常的记录和报表往往不能提供足够数量的信息，因此需要通过专题调查来获取资料。专题调查的方法可分为访谈法、实地观察法及问卷法。

  • 第19题：

    下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。

    A.面谈法
    B.观察法
    C.专家意见法
    D.问卷调查法

    答案：C
    解析：
    根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。

  • 第20题：

    员工满意度调查方法通常为（　　）。

    A.问卷调查法
    B.访谈法
    C.观察法
    D.记录法
    E.田野法

    答案：A,B
    解析：
    本题考查的是员工满意度调查的方式。

  • 第21题：

    工作评价常用的方法有（）。

    • A、职位排序法
    • B、职位分类法
    • C、问卷调查法
    • D、面谈法E、观察法

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    多选题
    常用的职位调查方法有（）。
    A

    数学模型法

    B

    面谈法

    C

    实地观察法

    D

    书面调查法

    E

    其他


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格，被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的（）方法。
    A

    面谈法

    B

    实地观察法

    C

    登记法

    D

    书面调查法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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