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  • 第1题:

    ( )不属于内部控制制度中组织结构方面的部分。 A.明确授权 B.向管理层提供的信息 C.岗位职责的确定 D.关键职能的分离


    正确答案:B
    向管理层提供的信息不是内部控制制度中组织结构的内容。

  • 第2题:

    下列选项中,不属于岗位规范内容的是(  )。

    A.岗位劳动规则
    B.定员定额标准
    C.岗位员工规范
    D.岗位职责

    答案:D
    解析:
    岗位规范的主要内容包括:(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。

  • 第3题:

    劳动岗位规范包括()等。

    A:岗位名称
    B:岗位职责
    C:岗位要求
    D:生产技术规定
    E:上岗标准

    答案:A,B,D,E
    解析:
    劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中,劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括:①岗位名称;②岗位职责;③生产技术规定;④上岗标准等。

  • 第4题:

    关于研发、采购、生产、销售、物流、配送等核心业务流程的规范、规定、标准,是属于哪一层面的组织制度()。

    A.部门内与部门间

    B.岗位规范

    C.公司级制度

    D.业务流程规范


    正确答案:D

  • 第5题:

    下列选项中不属于岗位规范的是()。

    A:岗位劳动规则
    B:定员定额标准
    C:岗位员工规范
    D:岗位职责

    答案:D
    解析:
    本题考查的是岗位规范的主要内容。