下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是()A.饭店员工绩效考核B.饭店人力资源需求预测C.饭店人力资源供应预测D.饭店人力资源供应与需求综合平衡

题目
下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是()

A.饭店员工绩效考核

B.饭店人力资源需求预测

C.饭店人力资源供应预测

D.饭店人力资源供应与需求综合平衡


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  • 第1题:

    下列选项中不属于人力资源规划内容的是( )。

    A.战略规划
    B.组织规划
    C.人员规划
    D.结构规划

    答案:D
    解析:
    人力资源规划的内容:1.战略规划。
    2.组织规划。
    3.制度规划。
    4.人员规划。
    5.费用规划。

  • 第2题:

    下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。

    A:战略规划
    B:组织规划
    C:人员规划
    D:结构规划

    答案:D
    解析:
    本题考查的是人力资源规划的内容。

  • 第3题:

    人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。

    A

    B



  • 第4题:

    人力资源规划的核心内容不包括( )。


    A.人力资源供给预测

    B.人力资源计划与修正

    C.人力资源需求预测

    D.人力资源供需综合平衡

    答案:B
    解析:
    狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划,作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括:人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。

  • 第5题:

    下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是(  )。

    A.人力资源费用预算
    B.人力资源费用控制
    C.人力资源费用监督
    D.人力资源费用结算

    答案:C
    解析:
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制。